44问答网
所有问题
当前搜索:
公司签到考勤不合格不发工资
员工上班忘记打卡
不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,
企业
也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强
考勤
管理,并约定...
老板
不发工资
投诉的话我自己记的
考勤
表算证据吗
答:
不算证据。你也可以收集证人证言,打卡记录,
公司
的
考勤
表,加班申请单,工作日志,你签字的文件和单据等作为你出勤的证据。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和...
公司不发工资
,没有劳动合同,工资条,打卡记录。只有厂牌,要劳动仲裁需 ...
答:
工资支付
凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、
考勤
记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
不可以。因不
考勤不支付工资
,是违法行为。对于用人单位而言,通常考勤方式分为两种,一种是纸质考勤,简单来说就是用人单位制作空白考勤表,员工出勤一次签字一次,这种方式目前使用率较低。另外一种就是电子考勤,通过打卡机,或者钉钉等APP软件考勤。 电子考勤表需要事后导出表格文件才能展示考勤数据,(...
公司没
有打卡记录不签合同拖欠
工资
答:
劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、
工资发放
记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单;4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让
公司开
据收入证明;5、
考勤
卡...
没
有
考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
一、正文回答没有
考勤
记录
不发工资
是不合法的。如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
项目经理
考勤不合格
,可以要求返还之前付的
工资
吗?
答:
这个是不可以的。已经付了的工资是不能要求返还的,
考勤不合格
和
工资没
关系
上班
没
打卡
公司不给
算
工资
合理吗?
答:
上班
没
打卡用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
考勤
算错
工资
漏发怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按月足额
支付工资
,不得克扣工资。可以询问用人单位,告知其你的
工资发
错了,并要求补发。若仍
不支付
的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
公司没
有打卡制度,结算
工资
时无辜克扣工资,怎么维权,说明不是员工不打卡...
答:
带着你的劳动合同和
工资
单(包括过去月份)去劳动人事争议院依据《劳动合同法》第30条 用人单位未足额
支付
劳动者报酬为由 申请仲裁。
考勤
表由于不属于劳动者所有,让用人单位举证。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
考勤情况说明
没有考勤
没有考勤记录
以考勤为由开除