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公司签到考勤不合格不发工资
公司没
打卡导致
不给工资
违法吗
答:
一、不打卡扣钱合法吗如果
企业
把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为
公司
上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为
没
有考勤,那么单位有权将员工的
考勤工资
扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣...
员工上班忘记打卡
不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,
企业
也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强
考勤
管理,并约定...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
法律分析:劳动者上班不签
考勤
表
企业
是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
劳动者上班不签
考勤
表
企业
是不可以
不发工资
的。用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请...
没
有
考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
如果
没
有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的
工资
,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
没
签合同
不给工资
怎么办?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且
不支付
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都...
上班
没
打卡
公司不给
算
工资
合理吗?
答:
上班
没
打卡用人单位可以根据
考勤
制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
没
有
考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
法律分析:如果
没
有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的
工资
,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者...
不发工资
报警,会出警吗
答:
不发工资
报警,不会出警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
作为一个干部应该怎么去处理员工的加班
考勤
异常
答:
第三章
考勤
办法 9、
公司
采用打卡或
签到
方式进行考勤,员工应主动配合,缺勤员工需提前办理手续,否则按旷工处理。10、 打卡制度 10.1 高级管理人员(含)以上可免打卡,特殊情况下免打卡需总经理批准,请假管理按制度执行。10.2 部门经理(含)以下员工实行打卡制度。10.3 员工不得伪造考勤记录,一...
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