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公司规定上班时间超过8小时
去哪里投诉
工作时间
长
答:
否则可以到当地的劳动监察大队投诉。如果超时工作或超时加班导致工人受伤或职业病,
公司
要但全责。超时工作,每天工作
超过八小时
以外算加班,属于超时工作每周
工作时间超过
五天,累计加班超过六十小时都属于超时工作。延长工作时间的报酬支付:我国《劳动法》
规定
,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有...
请问!一天
上班超过8小时
后面的
时间
不算加班费合法吗?
答:
不合法。劳动者可以搜集考勤记录等相关证据提起劳动仲裁,索要加班费。相关法律:劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
劳动法
规定上班时间
是多少
小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》
规定工作时间
多长1、国家劳动法规定...
上班超过8小时
没有加班费怎么办
答:
与雇主进行沟通协商,如协商无果,可寻求法律援助。上班
超过8小时
没有加班费的问题,首先需要明确劳动法的
规定
以及
企业
与员工之间的合同约定。按照我国《劳动法》的规定,员工的
工作时间
和加班费的支付有明确的标准。一、了解劳动法规定 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每日工作时间通常不超过8...
一天
上班工作超过8小时
,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有
规定
...
答:
超过8小时
算加班。《劳动法》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
超过8
个
小时上班时间
合法么
答:
工作时间超过8小时
,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时...
...合法么?我可以要求
超出八小时工作时间
的补偿么?
答:
两个人轮班
八小时
无休息,按照劳动法来说已经违反了,但实际生活中这个无休息很常见,所以大部分人都是看在钱的份上,你完全可以主张你的
超出
正常
工作时间
之外的加班费,工作日加班是按照1.5倍计算的,双休日加班是按照双倍计算的!这个受劳动法的严格保护。
现在国家正常
上班时间8
个
小时超过
时间是否可以投诉?
答:
可以投诉的,劳动法 三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第...
请问每天
上班超过8小时
过后算加班吗?国假我们正常上班却没有加班费...
答:
1、每天上班
超过8小时
过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的
规定
,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
《劳动法》
规定工作时间
为
8小时
,12小时的可不可以告上法院?
答:
《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、
企业
事业单位以及其他组织的职工,第三条 职工每日工作
8小时
、每周工作40小时,第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。一般情况下,企业安排劳动者每天工作...
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