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公司解约赔偿金怎么算
支付租赁违约金是什么意思
答:
租赁违约金通常是根据双方协议书上明确规定的条件来
计算的
。比如租期内未支付租金、擅自
解约
等情况都有可能触发违约金。在具体
计算金额
时,大多会依据合同规定的计算方式进行计算。如果双方未对违约金进行约定,则应该按照该租赁物品的市价来计算。需要支付租赁违约金的情况有很多,比如提前解约、未支付租金或者...
光伏发电劳务合同?
答:
对此,你完全有权拒绝;用人单位称效益不好,但这不能构成终止劳动关系的法定理由。如果
公司
以你拒绝到塑料厂为理由解雇你,应属于违法解除劳动关系,需向你支付
解约赔偿金
,请留意一点“不是你主动离职,而是公司解雇你”。2、同时,需要确认你合同上的“工作地点”是不是光伏厂,“工作岗位和职责”是...
不同意调岗,是否可以要求
公司
按规定
补偿
答:
不同意调岗,可以要求
公司
按规定补偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成...
公司违规裁员不按劳动法
补偿怎么
办?如果劳动者坚持按二倍
赔偿公司
采取调...
答:
不按劳动法
补偿
可以申请劳动仲裁。如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致。拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位。用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗。1、仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由...
新加坡工作 合约没有到期
赔偿
问题
答:
另外如果你当初进
公司
是公司帮你办理的准证等等,那么如果你的合约有明文规定话,那么是有效的。如果你提前
解约
,这些费用是要还给公司的。基本上可以这么说,公司给你的合同是绝对具有法律效益的,如果和合约上有出入的话,就算是不
怎么
合理的条约你投诉也没办法,不管你是投诉后走人还是直接走人,基本...
公司
裁员
如何
跟人力谈
赔偿
答:
有了这些准备你就做到了心中有数,
公司
给你的赔偿是否合理也很清楚了,通常都是少于应赔数额,你就可以告诉公司你期望的
赔偿金额
了。 到了这一步就不是完全由公司掌控事态发展了,你就掌握了一定的主动性,公司可能会狗急跳墙,邮件或口头通知你不接受公司的赔偿条件他们可以单方面提出
解约
,并关闭你的考勤系统,拿出最初...
被辞退,
怎么
写辞职报告,可以拿到钱?
答:
被辞退还傻乎乎填了离职申请
怎么
办 被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办,被辞退一般
公司
都是会给予劳动者一定的经济
赔偿
的,这在法律上是有详细规定的,但是自己离职的是有没有的,以下了解被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办。被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明...
面对暴力裁员
如何
维权?
答:
也无需支付
赔偿金
。在做好本职工作的同时也要认清当下的实际情况、不拖延也不抱有幻想,积极理智沟通,坚决维护自己的合法权益。图片来源网络 2: 保留证据,维护权益
公司
在暴力裁员的过程中,会留下或多或少的违反法律规定的信息,这些信息便是我们需要收集的证据,如果发生争议这也是后面打官司的重要...
公司发
解约
函后还能拿
公司赔偿
吗
答:
如果
公司
是违法解除的话就可以。
补偿金
是您的权益,您是可以要求公司给予补偿金的。若公司不给您支付
赔偿金
,你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的。单位违法解除的话是需要支付赔偿金的,具体的金额可以和单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。按照具体的情节来判定,如果员工无过错或未...
在什么情况下,员工能解除劳动合同并且申请
赔偿
?
答:
根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付
解约经济补偿金
。但是实际中经常发生由于用工单位违约在先,如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位是否应支付经济补偿金。本案郑与广告
公司
的主要争议焦点也在于此。对此,最...
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