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公司问期待的薪资
公司问
你的期望
薪资
多少怎么回答
答:
1、感谢公司对我的关注和认可,我非常期待能够加入贵公司
。2、在考虑薪资时,我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配,同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资,我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
面试官问你
期待的薪资
时,你应该怎么回答?
答:
有以下几种回答方式。
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元
,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。...
公司问
期望
薪资
怎么回答
答:
一、
回答一个薪资范围 比如:我期望薪资是6-7k/月
,把问题抛回给企业HR。企业HR也会有4种方式应对:
第1种给你定企业最低值6k
,这种情况,你只能选择接受或不接受,但不要再讨价还价了,意义不大。第2种给你定企业中位值6.5k左右,如果遇到这种企业其实你可以考虑接受offer,因为这种企业最正常,...
面试官问期望
的薪酬
实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
第二步:根据
公司
的薪资结构和自己的期望值,你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元。第三步:如果HR觉得有困难,你可以这样解释:1、前一份工作的薪资水平2、你
期待的工资
涨幅3、你与目标岗位工作的匹配度。通过解释来证明你足够匹配这份薪水。在这个谈判过程中,实事求是就可以,没必要玩心机和套路,...
面试被问你的
期待薪资
是多少?机智回答
答:
固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。
2.固定工资+绩效工资
。首先,由于工资与绩效挂钩,因此入职前一定要问清绩效考核方式。有些公司平时只发固定工资,绩效工资年终才发,这点一定要注意。 3.13薪等。以年底多发的薪水作为员工年终奖只有写进合同的才具有保障。
面试官
问期待工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,被问到期望
薪资
,可以直接报一个对方明显给不到的高薪,一般来说,面试官遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对HR无休止地试图说服我们考虑加入
公司
;也不用面对面试官的讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
问到
期待的工资
应该怎么回答
答:
有的
公司工资
结构不一样,如果仅仅就说一个月工资,可能最终工资会低于你的期望值,甚至低于你原来
公司的工资
水平。工资情况要关注全面,主要是以下三个方面:1、月工资包含基本工资和绩效工资,绩效可能视公司经营情况、个人工作业绩情况,不一定能拿全。2、社保、公积金的缴纳基数,有的公司按照最低基数...
面试官问你
期待
自己
的薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,你
的薪资
就会是1万,往上的那个区间其实是没有任何意义的,还会让
公司
觉得,反正按照
你期望薪资
的下限谈工资你也接受了offer,说明你根本没有其它选择;而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万
的工资
你才有可能考虑这个工作机会,...
年后找工作被问期望
薪资
如何回答!
答:
1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方
的薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可以给我介绍一下咱们
的薪资
构成、
公司
福利以及公积金的交纳比例吗?这样我可以...
面试官问你
期待工资
多少时,应该怎么回答比较合适?
答:
所以,在面试官询问期望
工资
时,面对不同的
公司
和面试官,要区别对待,懂得审时度势,不要一根筋走到底。 如何不失优雅地回答面试官
询问薪酬
这个问题? 面试时,对于面试官提出期望
薪资
这个问题,如果没有十足的把握,求职者并没有必要说出准确的金额。而使用一些话术上的技巧,将问题抛给面试官,才是正确的回答方式。 比如...
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被问期待薪资
没有问期望薪资
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