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公司限制员工加班怎么处理
工作没有达成
公司
目标对
员工限制加班
合理吗
答:
在签订合同的时候,
公司
肯定要求
员工
要胜任一定的工作职务,比如说因为个人的原因无法胜任工作,那工作单位有权解除劳动合同,当然也要给员工一一定的适应期,大规模的
企业
还会有适当的培训。偶尔因为工作需要的
加班
,需要提供相应的工作报酬,甚至是翻倍的工资,这都是合理的,但是如果还要加班,还不给提供...
公司
要求
员工
下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的
限制
。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫
员工加班
,员工也无权单方面决定加班。换句话说,
公司
未与工会组织和职工协商,就要求...
公司
强制
员工加班
,
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
要求
员工
下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的
限制
。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫
员工加班
,员工也无权单方面决定加班。换句话说,
公司
未与工会组织和职工协商,就要求...
我在公司上班好好的,以其它原因,
公司限制
我
加班
,本人很不舒服,请问这问...
答:
1、要了解
公司
的老
员工
老员工都是在公司里面资历较老的员工,在公司中经历的事情多,对公司这个组织的认同或者认识要远超过你,更了解这个对你而言新的组织的运转情况。而且公司的老员工有些属于老油条了,资历老做事也没有激情,对公司的看法和做事风格跟你新入职场的人说完全不同,且格格不入的。所...
公司
让
员工
无偿
加班怎么
举报
答:
如果用人单位强迫
劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、
公司
强制无偿加班该
怎么
举报 1、如果用人单位...
当工作时
公司
为了提高工作效率,要求
员工
无偿
加班
,你会
怎么
做?
答:
这种情形是非常不好的,同时也是违犯到在我国相对应相关法律法规的,大家能直接向本地的工作监督机构立即开展相应的举报。最先我们要搞清楚这种难题,那便是
企业
绝对不可以免费的去要求自己的
职工
开展相应的
加班
加点,
公司
领导让
员工加班
,并不给员工加班工资,该
怎么办
?
答:
保存好
加班
的证据,并去相关的部门进行投诉。其实这是最后的一招,也是最无奈的一个办法了。
员工
无论是主动加班还是被动加班,
公司
都要支付加班费的,并且不能以种种借口拒绝执行。作为员工的我们,在自己的休息时间,付出了努力,那么就应该得到相应的回报。职场是不讲究感情的。很多时候我们却往往碍于...
公司
要求
员工加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
老板强制要求
员工加班
。
答:
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的
限制
:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动者
生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条...
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