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六天八小时底薪多少
昆山华扬电子怎么样
答:
这个公司就是垃圾骗子公司,我朋友去面试,面试时说好了试用期2480,试用期后加450,周末有加班费,结果他辞职了去这个垃圾公司报道上班的时候,这个垃圾公司就说是
六天八小时
制,
底薪
1530,其他是浮动的绩效,每个月每天都上班到晚上8点可以拿到2800左右,我操,他妈的这个跟骗子有什么区别,让人辞职了,把人骗过来...
我一个月
底薪
1590
六天八小时
制,平常加班1.5倍,星期六两倍,节假日三倍...
答:
30X8=240
小时
每天加班时间记着 1590除以240乘以加班时间 平常X1.5 周六X2.0 节假日X3 然后加起来
26天
8小时
的工资
底薪
是6200,加班按2500来算每月上了28天每天加班三个...
答:
或许
六天八小时
的工资
底薪
是6000多,加班,2月25来算算,每个月上了28天,每天加班三个小时。那你每个月你大概可以拿9000块钱左右
2070
底薪8小时
一个
小时多少
钱
答:
2070
底薪8小时
,一个小时11.89元。您的底薪是2070,如果没有其它补助,也没有加班的情况,那么您的日薪=2070/21.75=95.17元,8小时共95.17元,95.17/8=11.89元。
一周
六天
,一天八个
小时
,
底薪
1500加提成。
答:
自己的事情最好还是自己做主。别人的意见只是一个参考,毕竟只有你最清楚事情的经过。如你所述,建议可以尝试着向更高层次的方向去发展,不必在一个地方打持久战。当然,最好先找好下家,再考虑离职。要相信自己,一切都会好起来的。加油。
底薪
1600,上班时间是周一到周六(周一到周五上
8个小时
,周6上六个小时...
答:
如果是计算加班费很方便,1600 除21.75 除 8等于9.2元 。星期六的6小时乘2倍乘9.2元乘4个星期等于440元,朋友你的加班费是440元。如果是想分化了公式应该是这样的,1600 除(6小时乘2乘4 除
8小时
+22天)乘22约等于
基本工资
1250元加星期六加班费350元共计1600元。
底薪
2000怎么计算一天的工资
答:
【法律分析】
底薪
2000,
六天八小时
,其中周六算加班,应当支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
富士康加班费怎么计算
答:
每月每周五天
八小时
的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每
小时底薪
=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。富士康是知名的电子高科技企业,对我们不了解电子行业的人来说,我们知道富士康集团不是因为...
...按5天8小时算,月薪1827,面试的说实际发按
6天8小时
发,会每月发2500...
答:
如果用人单位真的支付2500元/月,那就是星期六按双倍工资标准支付你工资了。星期六加班工资为:1827元/21.75*2倍*4个/月=672元 加上合同工资1827元后为2499元。公司没有忽悠你,但这也是你应得的工资。
最底工资标准2100,那一天上
8个小时
,休
6天
那一个月有
多少
?
答:
最低工资就是按月计算的,没有加班或节假日加班,就只发2100元。如果有事假,就会在2100的基础上扣除请假天数的工资。国家法定一个星期休二天,你休了
6天
,还有二天加班。加上加班工资应高于2100元。
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