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兼职算是劳动关系吗
兼职
员工是劳务
关系吗
答:
个人认为是的,一个人不能同时签订两份劳动合同,缴纳两份社保。
兼职
的工作一定是劳务关系。以下仅供参考:一、兼职员工是劳务
关系吗
现实生活中,劳动者在与一方建立
劳动关系
的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些...
兼职
是不
是劳动关系
答:
因此,劳动者在从事
兼职
活动时,应当注重保护自己的合法权益,谨慎了解自己与兼职单位之间的各项权利义务。对于双方之间的法律关系以及权利义务,最好能通过书面合同的形式予以确认。二、规范和调整
劳动关系
与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须...
兼职劳动关系
的性质如何界定
答:
在现实社会中,我们经常会遇到很多大学生都会利用课余时间做兼职,相信大家对该兼职现象的劳务关系无法做出准确的判断。对此,小编在下文为您具体介绍有关
兼职劳动关系
的性质怎么界定,希望分享的内容能够有所帮助。兼职劳动关系的性质如何界定 自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于...
兼职
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:
兼职
一般指非全日制用工,与用人单位存在
劳动关系
,双方存在劳动争议的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在校学生兼职属于勤工俭学的,不视为劳动关系,不能申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
兼职是
劳务关系还是
劳动关系
答:
但自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于劳动者的
兼职
行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在
劳动关系
,受劳动法的保护,以...
用人单位与
兼职
人员
是劳动关系吗
答:
一、
兼职
人员
是 劳动关系 吗
现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以 劳务关系 对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受 社会保险 、节假日、 最低...
兼职
技术顾问属于
劳动关系吗
?
答:
一、
兼职
员工与公司单位之间
是劳动关系吗
现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以 劳务关系 对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受 社会保险 、节假...
请问
劳动
合同法中对
兼职
的定义?
答:
1、
兼职是
指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立
劳动关系
的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面:(1)《劳动合同法》第39条第4项规定, 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动...
淘宝客服
兼职
属于
劳动关系吗
答:
淘宝客服
兼职
属于
劳动关系
。根据查询相关信息得知,是指客户服务工作接受顾客咨询,帮顾客解答疑惑,或是承担客户服务工作的机构。不同的行业,客服回答问题的范围是不一样的。如游戏客服,是接受游戏会员办理和玩家咨询的工作或其机构本身。
兼职
协议算不
算劳动
合同
答:
劳动合同的主体是用人单位和劳动者。
兼职
中没有这个要求;2、法律规范不同。兼职如果是非全日制劳动可能适用其他法律,比如《民法典》;3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用;4、法律性质不同。劳动合同时
劳动关系
,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系,不一定。劳动合同还需要...
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