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出差在外离职老板不给补贴
我上班的地方一个月有四天假,这个月向
老板
提出了
离职
,然后老板说这
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,
出差
报销 ),如有拖欠当场清还,...
你好,今年六月份我参与了一份工作,正式工作前
老板
答应
给予
500块钱待
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层
领导
批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,
出差
报销 ),如...
出差补助
扣税标准
答:
那么
出差补助
扣税标准是多少?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、出差补助扣税标准 员工
出差补贴
是不需要缴纳个人所得税的。 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条第二项关于工资,薪金所得的征税问题。下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,...
提出
离职
已经半月了,却迟迟
不给
我办理手续,而且在这个时候安排我
出差
...
答:
离职手续应该
在离职
后15天内办理,现在你尚未和用人单位正式解除劳动合同关系,离职手续暂时不能办理,需要在离职后办理离职手续,到新公司去上班应该和他们说明道理。
休息日
出差
是否给加班费或调休
答:
劳动合同法写得很清楚哈 当然要给撒
出差
本来就是在上班哈 周六周末200% 法定节假日(国庆)300%工资 你想法还不错呢 等
离职
再算 那可要保存好相关证据噢 祝你好运·~
如何应对职场人员的频繁变动?
答:
当公司暂时招不到合适的人的时候,你得暂时顶替该员工的工作,不能脱节。 3、抓住主要岗位的主要员工,保证重要人员长期稳定,杜绝其频繁
离职
。 我以前在代理公司工作,因为
出差
很多,工作十分繁忙。底下的员工变动就会非常多。但是我十分欣赏我们
老板
的情商。她是十分注重重要岗位的重要员工的,哪怕是客户投诉该员工,她都会...
离职
了经理推托说
在外面出差不给
签字怎么办,财务部说一定要经理签字_百 ...
答:
这种情况,先与单位人事部协商解决,而且再次联系经理,让他交代其他人签字,不然,反映到劳动局解决。
如何高情商的回答面试时的
离职
原因
答:
离职
问题:公司离家远。 低情商回答:公司离家远,上班太累。 高情商回答:我之前的公司,一天上下班有5个小时在路上,虽然我去背单词看书,但是我仍然觉得这样不能把时间更高效的投资在工作上,所以我希望寻找在一小时范围内的上班地点,您这里就刚好。 离职问题:无法晋升。 低情商:
老板不
喜欢我,
不给
我升职。 高情商回答...
想
辞职
可是又不知道现在的状况应该怎么处理,刚出来时间不就没多少经验...
答:
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故托欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬25%的经济补偿金。你的这种情况在协商无果后,可以到当地的劳动监察部门进行投诉,相信会有一个另...
...要求
辞职了
,
没
去上班了,我知道
老板
要去
出差
,他说下给我结工资,他...
答:
一般来说,
离职
必须提前30天书面通知之后再走才是合法的。但
老板
性骚扰你了,他肯定不敢说你什么。所以为你自己人身安全来想,最好不去上班了~~公司该给你办理的手续,该结算的工资都会给你的。如果没办好,你可以随时去劳动部门举报。
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