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利润完成率计算公式
酒店绩效考核如何
计算
?
答:
2、时薪制员工实得效益时薪=效益时薪*(营业额完成率+
利润完成率
)/2*100 三、超额利润的分配(含减亏)1、每季度核算一次,按超利润部分的50%返回门店,分配比例按以下工时
计算
:(1) 店经理按500工时计算(2) 店副理按400工时计算(3) 一级助理按350工时计算(4) 二级助理按300工时计算...
预算为正数,完成为负数,
完成率
怎么
计算
答:
完成率公式
=-(计划2113+实际)/计划×100% ( 注:在公式运算中实际完成数取正值
计算
) 当计划数为5261正数,实际完4102成数为负数时: 完成率公式=-(计划+实际)/计划×100% ( 注:在公式运算中实际1653完成数取正值计算) 例如:公司计划完成...
计划是0完成是正数,
完成率
怎么
计算
?
答:
(2)与本题相同的情况就是目标亏损100万,实际亏损40万的例子,亏损这个词通常指
利润
指标,此时有两种可能:a)为了某个经营目的,就是要完成某个数额的投入,因此亏损100万是要花钱到位,此时
计算完成率
参考第(1)条。b)大多数情况是目标亏损100万,但正常的预期是亏的越少越好,此时的目标完成率...
完成率
怎么算呀?
答:
对于计划是负数的,不能直接用
完成率
/计划数来
计算
。计算达成率的
公式
应为:2-完成数/计划数1、计划-500,完成-100,则完成率为2-(-100)/(-500)=180%2、计划-500,完成-400,则完成率为2-(-400)/(-500)=120%3、计划-500,完成50,则完成率为2-(50)/(-500)=210%4、计划-...
目标指标为正数,实际完成为负数,
完成率
怎么算
视频时间 02:08
利润
额达成率属于
答:
利润
额达成率属于收益性指标。利润达成率是指企业当期实现的利润总额与年度预算的比率,
计算公式
为 利润达成率=利润总额÷年度预算总额。有时也叫利润差异 。
目标值是负值,完成值是正值,怎么算
完成率
视频时间 02:10
利润
计划数为0,如何算
完成率
利润计划数为0,如何算完成率
答:
利润率
=利润÷成本×100%=(售出价÷成本-1)×100 你的售出价与成本 相同 可以用后面的
公式计算
也就是0利率 希望能给到帮助吧
预算为正数,完成为负数,
完成率
怎么
计算
答:
当预算和完成度的
计算
出现不寻常的情况,如预算为正数而完成度为负数时,
完成率
的计算方法略有不同。标准
公式
为:完成率 = -(计划值 + 实际完成值)/ 计划值 × 100%,其中实际完成值被视为正值。举个例子,如果公司计划完成100单位工作,但实际完成的是-50单位(负数表示未完成或超过计划),则...
目标值是负值,完成值是正值,怎么算
完成率
答:
2-(608/-6000)*100%=2-(-10.13)%=2+10.13%=210.13
完成率
= 完成值 ÷ 目标值 × 100%。每增加1%扣多少分,考核实施细则里应当规定呢,如果没规定,就不好轻易扣分了。
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