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利润完成率计算公式
利润
负3.71万,目标利润60.3万,怎么算
完成率
?
答:
利润
负3.71万,目标利润60.3万,
完成率
是:-6.15
计算
方法如下:-3.71÷60.3×100%≈-6.15
问题很简单:实际
利润
-1000万,预算利润-100万,
完成率
多少?我知道有个公...
答:
回答:对于计划是负数的,
计算
达成率的
公式
应为: 2-完成数/计划数 预算-100,完成-1000,
完成率
为2-(-1000)/(-100)=-800
利润
计划数为0,如何算
完成率
利润计划数为0,如何算完成率
答:
利润率
=利润÷成本×100%=(售出价÷成本-1)×100 你的售出价与成本 相同 可以用后面的
公式计算
也就是0利率 希望能给到帮助吧
...而实际是亏损20万元。请问目标
完成率
是多少?请给出
计算
过程...
答:
目标
完成率
=目标÷实际完成情况×100%=(-100)÷(-20)×100%=500%。
...则今年的增长率该如何
计算
? 今年的
完成率
如何计算?
答:
今年的增长率=(-86+48)/-86=44.19 今年的
完成率
没法
计算
,计算无意义
一级造价如果
利润
总额为负还款
公式
答:
对于计划是负数的,不能直接用
完成率
/计划数来
计算
。计算达成率的
公式
应为:2-完成数/计划数。计划-500,完成-100,则完成率为2-(-100)/(-500)=180%。当任务为负数的时候,需要一个参考值,把这个负任务值的绝对值所谓参考值。当任务为0的时候,要看现状是多少数值,根据现状来计算出参考值...
酒店绩效考核如何
计算
?
答:
2、时薪制员工实得效益时薪=效益时薪*(营业额完成率+
利润完成率
)/2*100 三、超额利润的分配(含减亏)1、每季度核算一次,按超利润部分的50%返回门店,分配比例按以下工时
计算
:(1) 店经理按500工时计算(2) 店副理按400工时计算(3) 一级助理按350工时计算(4) 二级助理按300工时计算...
酒店绩效考核如何
计算
答:
2、时薪制员工实得效益时薪=效益时薪*(营业额完成率+
利润完成率
)/2*100 三、超额利润的分配(含减亏)1、每季度核算一次,按超利润部分的50%返回门店,分配比例按以下工时
计算
:(1) 店经理按500工时计算(2) 店副理按400工时计算(3) 一级助理按350工时计算(4) 二级助理按300工时计算...
...用哪个excel
公式
,能够一劳永逸的算出
完成率
。
答:
完成率
的最初定义本应该是不存在负数情况的,现在对完成率的应用中包含了亏损的情况,但是好像也没有很合适的
计算公式
。贵单位领导对这个完成率的理解应该是有所片面。有两个建议:1.用比预算多(少)亏损多少数值 2.在单位内部对亏损(有负值)的情况下的完成率做出定义。举个例子,预算-100,实际-...
如何将企业战略细分到各个部门?
答:
(职称完成率-100%)]权重合计 100 三、绩效考核指标的
计算
方法销售1、销售计划完成率=(月度实际销售量/月度计划销售量)×100%2、销售货款回笼率=(月度销售货款实际回笼数/月度销售货款计划回笼数)×100%3、销售
利润完成率
=(月度实际完成的利润总额/月度计划的利润总额)×100%4、产成品资金占用周转天数=30/[月度...
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