44问答网
所有问题
当前搜索:
制定劳动用工计划的目的
有人说劳务派遣不错可以降低企业
用工
成本,劳务派遣是什么?
答:
劳务派遣具有简化管理程序,减少
劳动
争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活
用工
,规范用工行为的优点:第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的
计划
经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下...
生产车间成本如何管理?
答:
但是,提高生产效率,并使
劳动
效率增长的速度超过平均工资的增加速度,就可以在改善职工收入的同时降低费用水平。提高劳动效率可以充分利用工作现场,提高设备利用率、操作工操作熟练程度、模具使用率、控制交接班时间、采用先进的工艺技术等方面,随着劳动效率的提高而相对降低生产成本。 三、减少重点项
目的
费用开支 车间的水电...
劳动用工
协议书
答:
劳动用工
协议书 篇2 ___(甲方)招(聘)用___(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第___种方式来确定本合同期限: 1有固定期限:从__...
临时
用工
有哪些法律规定
答:
第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地
劳动
部门核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要,填写招聘申请单报公司领导审核。第六条人事部汇总各部门用工需求,安排临时
用工计划
。第七条与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。第八条公司与临时工...
作业人员安全生产岗位职责
答:
在不断进步的社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以最大限度地实现
劳动用工的
科学配置。一般岗位职责是怎么
制定的
呢?下面是我为大家收集的作业人员安全生产岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。 作业人员安全生产岗位职责 篇1 特种设备操作人员应具备相应的操作技能,严格执行单位电梯安全管理制度,确保...
急找"用人单位内部
劳动
保障规章制度"社保证年检
答:
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有
劳动用工
、人事管理权、工资分配权、和依法
制定
规章制度权等权利。第二章 员工...
临时
工使用
法律如何规定
答:
第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地
劳动
部门核准从外地招用。第三章 招用程序第五条 按照人力资源计划、工作需要,填写招聘申请单报公司领导审核。第六条 人事部汇总各部门用工需求,安排临时
用工计划
。第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。第八条 ...
订立
劳动用工
合同的条件
答:
条件如下:1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。2.签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。3.国营企业招收职工,必须是在国家下达的
劳动用工计划
指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。【法律依据】《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
什么是编制内的长期合同
工
?和正式合同工有什么区别吗?
答:
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度常见的合同工有那些。是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立
劳动
合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其他用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式,简单来说就是存在第三方公司作中介而人事代理是一种人力资源外包形式。可能是由用工者...
什么是
计划
外
用工
劳务合同 劳务派遣签定的是什么合同
答:
简单地讲,
劳动
者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该从才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜