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加班半小时后算加班吗合法吗
职场年轻人
加班
普遍吗?
答:
不普遍,因为现在年轻人都不喜欢
加班
,对加班都很抗拒。
不足
半小时
不
计算加班
时间的方法
视频时间 01:42
周日
加班
干两
小时
活领导说没活了让我下班工资怎么结算?
答:
周日加班是领导安排,干两
小时
活领导说没活了让你下班工资,仍然
属于加班
,只不过加班时间是两个小时,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。工资计算方式如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日加班工资=小时工资×2×200%。
“六休一”就不
算违法加班吗
答:
根据规定,劳动者每日实行8
小时
工作制,每周工作时间为40小时。超过40小时就
属于加班
。也规定
了
劳动者每周至少要休息一天。但是劳动法还规定了劳动者加班的最长时间,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。因此凡是每天超过3小时,每月超过36小时的加班,就
属于违法
的。解决劳动争议,应当根据
合法
、公正、...
早上十点上班经理跟我说九点半
算加班吗
?
答:
才
半小时
,你这么斤斤计较,当心让你滚回家
劳动合同约定的工作时间低于标准工时,
加班
怎么算?
答:
你劳动合同规定的每周35个
小时
,虽然没有达到法律规定的最长工作时间限制,这是你们意思自治自己选择的,法律并不会禁止,也就是说只要超过35个小时以外的时间就
是加班了
~劳动法规定~安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%...
我在一家人型企业上班,每天要工作11个
半小时
,劳动法有这规定吗,厂家有...
答:
拖欠、克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
每天晚上
加班
到十一点半,有时十二点半,工资按计件算。找劳动局有用吗...
答:
用人单位擅自要求劳动者每天
加班
到十一点半或者十二点的行为,
属于
违反《劳动法》第三十六条规定的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身
合法
权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十...
我想问下关于上班问题,只休息三
小时
又要上班,算是违反劳动法吗
答:
加班是
要和职工 协商的,一天1
小时
,最多不超过3小时,一个月加班时间不超过36小时.所以如果天天加班明显
违法了
。你可以辞职。如果有扣你工资和押金的行为,你可以去申请劳动仲裁
一天上15个
半小时
,第二天休息,第三天继续上班,这样上一天休一天的个体工...
答:
不
合法
,因为我国法律规定劳动者每天工作不能超过8
小时
,每周不能超过44小时。企业因经营和生产需要经申请统一后可以
加班
,但是一般不能超过一个小时,最多不能超过3小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
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