一天上15个半小时,第二天休息,第三天继续上班,这样上一天休一天的个体工商户,符合劳动法的规定么

Question

如题所述

Answer 1

不合法，因为我国法律规定劳动者每天工作不能超过8小时，每周不能超过44小时。企业因经营和生产需要经申请统一后可以加班，但是一般不能超过一个小时，最多不能超过3小时。

根据《劳动法》

　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

这一类多为自已决定，从干活到休息还是可以的，一旦纠缠就没法干了。本人觉的还可以，但出了事就依劳动法了。本回答被网友采纳

Answer 3

不符合劳动法