劳动法个体户成员作息时间有什么规定

Question

如题所述

Answer 1

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
【法律分析】
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【个人建议】
劳动法没有专门针对个体户的规定，一般来说个体户同样是用人单位，必须要遵循相关法律法规，一般来说每周至少要让员工休息一天，否则既属于侵犯劳动者权益，我建议你在生活中一定要学会拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益，这样才可以更好的降低你的损失，如果你是用人单位的话，一定要熟读劳动法。
【法律依据】
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦
（二）春节
（三）国际劳动节
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

Answer 2

劳动法没有专门针对个体户的规定，但个体户同样是用人单位，必须遵循劳动法规定的每周至少要让员工休息一天（24小时不间断的休息），否则，即属于侵犯劳动者权益。还有用人单位使用员工每周工作时间不能超过40个小时，超过的话是要给员工补助的，但这不可取，劳动者每天工作8小时以上对身体的损害是非常大的。另外对于从事有毒有害工作的人员应该享受到更多的休息时间。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动者的作息时间都是统一受劳动法保护的，并不区分个体和企业。
《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

Answer 4

规定你说的应该是某个法律吧！建议你去找个专业律师咨询咨询。法度网，律师有的。不过我感觉一般个体户没有啥强制规定吧