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加班可以不给加班费
周末
加班不给加班费
且不给调休违法吗
答:
违法。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,单位
可以
选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末
加班不给加班费
且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
首先民事责任,由劳动行政部门责令限期支付
加班费
。其次行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并
可以
处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析1、医疗费...
加班半小时
不给加班费
违法吗
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不
能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以
实行其他工作和休息办法。法律客观...
双休日加班,
可以
安排补休而不支付
加班费
吗?
答:
双休日加班,
可以
安排补休而不支付
加班费
吗? 我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?小姚育儿说 高能答主 2023-04-14 · 每天为大家更新精彩的内容!! 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
员工加班,
可以不
支付
加班费
吗?
答:
且该批复也已经经过公示,当事人是完全知晓。同时,公司对该节事实也进行了充分的举证。如果存在加班行为,应当支付多少
加班工资
?根据不同的工时制,有不同的计算
加班费
方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是
可以
周、月、季、年为单位。这就意味...
法定节假日加班,公司
不给加班费
,违法吗?
答:
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了...
加班可以
调休
不给加班费
吗
答:
一、
加班 可以
调休
不给 加班费
吗 1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 工资 的百分之150%的工资报酬,该
加班不
能用以后...
员工
加班不给加班工资可以
吗。
答:
反抗吗?其实很多的时候我们是不
能
反抗的,但是偶尔看准时机,也
可以
一试,比如直正遇到急事的时候,如实的向领导回报,相信聪明的领导也知道员工的难处,当然了,总有事情是不可以的,时间长了便会引起领导的怀疑。家人的后勤工作要做好。
加班
了,晚回家,最担心牵挂自己的还是家人,提前一个电话,把...
公司下班以后强制要求员工加班还
不给加班费
怎么举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以
向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
晚上
加班不给加班费
违法吗
答:
一、
加班不给加班费
违法吗? 加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才
可以
要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
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