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加班可以不给加班费
员工
加班不给加班费
是违法吗
答:
法律分析:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
不给加班费
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
法定
加班不给加班费
合法吗
答:
法定
加班不给加班费
不合法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人...
加班不给加班费
违法吗?
答:
不支付
加班工资
的行为违反《劳动法》。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分...
公司强制性
加班不给加班费
合法吗
答:
法律分析:违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
加班不给加班费
合法吗
答:
不合法。加班应当支付相应的
加班费
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不...
加班不给加班费
违法吗
视频时间 00:40
加班可以不给加班费
吗
答:
加班没有
加班费
违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《劳动法》第四十四...
加班需要
给加班费
吗
答:
加班一般是需要
给加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,
可以不
支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗 1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
加班可以
调休
不给加班费
吗
答:
法律分析:加班是否
可以
调休
不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,才要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
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