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加班工资应该按照什么工资算
劳动法规定每月
加班费
是怎么
计算
视频时间 00:57
加班费
是
按
基本
工资
还是全额工资
答:
二、分析详情
加班费
,指劳动者
按照
用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。加班费不可以基本
工资计算
,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。三、怎样...
加班工资
怎么
计算
答:
但
加班工资的计算
基数不得低于本市最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,
应按
以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照
不低于劳动...
加班工资的计算
基数法律规定是
什么
视频时间 00:59
加班工资
是
按
基本
工资算
还是总工资
答:
【
加班工资
计时
工资 计算
标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,
应按
以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照
不低于...
加班工资
是
按
基本工资还是全额
工资算
呢
答:
加班工资 应当按照
劳动合同 约定的劳动者本人所在岗位相对应
的 工资
标准确定。 法定节假日 加班工资=月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
加班费按什么工资计算
答:
支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 加班
费按
基本
工资算是
不对的, 计算
加班费应该按
劳动者实际拿到...
月薪制怎么算
加班费
?
答:
月薪制
的工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
平时
加班工资
怎么算
答:
加班工资计算
方法:1、计算加班工资时,日
工资按
平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班...
三薪是基本
工资的
三倍嘛
视频时间 01:09
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