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加班时长每日不能超过多少
劳动合同标准工时是
多少
?
答:
劳动合同中规定的标准工时为
每日
最长工作时间为八小时每周的最长工作为40小时。具体如果还有
加班
的时间,可以由劳动者和用人单位自行协商,但是加班的时间
每天
也
不能超过
三个小时,每个月的加班时间不能超过36个小时。一、劳动合同标准工时是多少? 根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规...
劳动法规定员工一天
加班不
得
超过多少
小时
答:
第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
...
月
加班不能超过多少
小时
答:
月
加班不能超过
三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
法律规定每月
加班不能超过多少
小时
答:
法律主观:一、劳动法规定
加班
时间
不能超过多少
小时劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般
每天不
超过1个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不
得超过三个小时,每月不得超过36个小时。根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,...
每天加班不
得
超过多少
小时
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的状况下,延长工作的时间,
每日不能超过
三小时,并且每个月总共不能超过36个小时
一周
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定每月
加班
不得
超过
36小时,没有规定每周加班的时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
一个月
加班不能超过多少
小时
答:
3. 对于
不能
实行统一工作时间的企业和部分事业单位,可以根据实际情况灵活安排休息日。4. 若员工的工作时间
超过每日
8小时,则算作
加班
时间。5. 根据法律规定,员工每月的加班时间不得超过36小时。6. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得超过1小时。7. 在...
劳动法规定
加班
时间
不能超过多少
小时
答:
每月
加班
不得
超过
三十六小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
法律规定每月
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定每月
加班
最多
不能超过
三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
一个月
加班不能超过多少
小时
答:
一、一个月
加班不能超过多少
小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
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