44问答网
所有问题
当前搜索:
加班时长每日不能超过多少
每周
加班不能超过多少
小时 加班时间限制注意什么
答:
法律分析:1、用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即
加班
。2、加班的时间上,一般
每日不超过
一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日...
劳动法规定
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:每月
加班不
得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者
每日
工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
劳动法规定
加班不能超过多少
小时?
答:
法定的
加班
时间为不
超过
36小时。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条规定并不包括...
什么算
加班
时间
答:
正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排
加班
而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法规定
每天
工作不得
超过
多久
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不
得
超过
一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定一天最多工作
多少
小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时。一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点
不能
实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排
加班
的,一般
每日不
得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。用...
国家规定每月
加班
时间
不能超过多少
答:
法律分析:劳动法规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,
每日不能超过
三个小时,这都是有法律规定的,而且在
加班的时候
用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定每月
加班不能超过多少
时间
视频时间 00:00
劳动法有规定
每天
上班时间
不可超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天加班时间原则上不超过1小时,特殊情况
每天加班不可超过
3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
加班
时间不得
超过多少
小时
答:
要是每月
加班
时间累计超过了36个小时的,那么就是已经违反《中华人民共和国劳动合同法》。一般情况下,单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,通常每日不得超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间
每日不可以超过
三小时,但是每月不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜