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劳动法规定每月加班不能超过多少时间
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推荐答案 2021-10-20
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劳动法规定每月加班不超过36小时。根据劳动法第，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法
中的
加班
时长
规定
答：
劳动法对加班时长有明确的规定，一般来说，
每日加班不得超过三小时，每月累计加班不得超过三十六小时
。这是为了保障劳动者的休息权和健康权，防止过度劳动对劳动者造成身体和心理上的伤害。二、特殊情况的加班规定 在特殊情况下，如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素，企业经与工会和劳动者协商后，可...
劳动法每月加班不超过多少时间
答：
劳动法规定每月加班不能超过三十六小时
。用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资，在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支...
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
答：
劳动者每月加班不能超过36小时
。用人单位可以安排劳动者延长工作时间，但是应当在保障劳动者身体健康的前提下，用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过
三十六小时
。同时，劳动法规定，用人单位应当向劳动者支付...
劳动法规定每月
工作
不能超过多少时间
答：
劳动法规定每月工作时间不超过176小时
，具体如下：1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费；2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；3、用人单位由于生产...
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