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加班最长不能超过多少小时
什么是隐形
加班
?
答:
据DT财经发起的一项调研显示,
超过
9层人经历过隐形
加班
,其中大约6层的人经常隐形加班。从行业来看,房地产和建筑业,以及金融业不仅加班频率高,长时间加班的比例也是名列前茅。 那什么是“隐形加班”呢?就是劳动者在下班后的时间,依然还要关注和工作相关的信息,通过各种方式和渠道处理和工作有关的事情,是那种“不是加...
国家规定年假一般是
多少
天?
答:
休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要
不能
安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不...
百科-养生篇胃是怎么被你折腾坏的?
答:
1.
加班
熬夜族:工作压力大、精神紧张、经常加班熬夜,很容易导致胃酸分泌过多,引起胃部不适。 2.不吃早餐族:不吃早餐胃分泌的胃酸没有食物可消化,会损伤食管、胃肠黏膜,长此以往不仅容易导致溃疡,还可能导致胆汁中的胆固醇沉积,诱发胆结石。 3.餐后运动族,吃完饭就赶着去健身、跑步,可能导致内脏供血不足,影响消化...
延发工资你能接受吗?
答:
特别是家里有孩子上学的,让本不富裕的家庭更是雪上加霜,工资延发了,但是学费和各种费用是该交就得交,而且很多家庭是没有多少存款的,那么再延迟发工资确实是让人无法接受的,毕竟先要能生活才会去考虑理解企业的难处。但是现在的情况是比较特殊的,因为大家熟知的原因所以很多企业是没办法办公的,...
工厂
加班超过多少小时
算违法
答:
每天正常上班时间是八个小时,
加班
时间为一
小时最多不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间。用人单位违法安排加班可以拨打12333向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位...
《劳动法》是否有明确规定一个月
加班
时间
不超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定每月可以
加班
的
最长
时间是36
小时
。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动者一天
不能超过多少小时
答:
一般劳动者一天的
最长
工作时间为八小时,如果企业因生产特点
不能
实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排
加班
的,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动法规定一周工作
几小时
法定...
劳动法一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月
加班不能超过多少小时
1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
深圳劳动法
加班不能超过多少
个
小时
答:
法律分析:
加班
时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一
小时最多不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
每天
加班最长
3
小时
,但我们超过7小时,每月
加班超过
200小时,这样的公司国 ...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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