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加班超60小时辞职补偿
公司未足额发放
加班
工资,本人提出提前
辞职
是否有
补偿
答:
并向用人单位主张支付延长工作时间的劳动报酬和经济
补偿
金。”这就要求劳动者
辞职
前,必须明确向用人单位提出支付
加班
工资的请求,只有当用人单位在收到支付请求而拒不支付后,劳动者再辞职的,才可以得到经济补偿金。但是,《劳动争议解释》是2001年出台,而2008年实施的《劳动合同法》一定程度上修改了《...
因为不给
加班
费提出主动
辞职
,可以要求经济
补偿
吗
答:
劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合同,并向用人单位主张支付延长工作时间的劳动报酬和经济
补偿
金。”这就要求劳动者
辞职
前,必须明确向用人单位提出支付
加班
工资的请求,只有当用人单位在收到支付请求而拒不支付后,劳动者再辞职的,才可以得到经济补偿金。希望能帮到您。
劳动合同是不定时工作制但是现在996上班,
离职
可以拿到经济
补偿
金么?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
在公司上班,工作时间
超过
法律规定时间,不是保险,
辞职
后能去劳动局告吗...
答:
劳动者在用人单位处上班的,其工作时间
超过
法律规定时间的,如果用人单位没有支付其
加班
费的,劳动者
辞职
后,一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
因单位没发
加班
工资
辞职
有
补偿
吗
答:
拖欠工资行为,可以向劳动监察投诉,公司也受到相应的处罚。也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。如果你不想干下去,可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由提出
辞职
并索取每工作一年
补偿
一个月的本人工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
主动
辞职
,且平均每周上班时间
超过
40
小时
.是否可以向单位索要
加班
费?
答:
第一,根据我国劳动合同法的规定,特殊岗位每周的上班时间是可以
超过
40
小时
的,如医生;第二,
加班
时间是应付加班工资的,但请您注意搜集证据;第三,您可以直接向单位主张加班费而与其协商,但要注意技巧;如协商不成,可以申请到劳动仲裁机构仲裁;第四,至于加班的工时,计算是比较容易的,关键是您能...
关于
离职
之前,
加班
费和年假的问题。
答:
1 向单位主张
加班
工资与年休假工资差价;单位同意的,作为协商一致解除合同(加班工资+年休假差价+
离职
经济
补偿
金);2 如果单位不同意(多半不同意),请在离职前提请劳动仲裁(加班工资和12年13年年休假工资。13年的多半不支持,除非你签收的员工守则或单位规章制度存在其他对你有利的规定。但是可以一...
关于工资为年薪,
离职
后有关
加班
费用的
补偿
答:
1 是否发放半年奖由单位决定,与你的想法无关;2 奖金和
加班
费是两回事,不论有无奖金,都要发放加班费;发放标准见你的劳动合同约定;3 无
补偿
不违法,你系
辞职
,本来就没补偿;前面所说补偿不包括工资、社保和加班费;4 可以提劳动仲裁,胜率取决于你的证据,劳动仲裁不收费;5 只要你在庭上主张...
上了四年四班三倒可以要到多少
加班
费,如果
辞职
可以拿
补偿
金或失业金吗...
答:
四班三倒通常是上班八
小时
,休息二十四小时,没有节假日,没有双休。四班三倒工作制的员工只有法定节假日需要支付三倍工资,其他时间并不需要支付
加班
费。如果主动
辞职
是没有
补偿
金的。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不
超过
八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动...
...9
小时
工作,我签订的是标准工时,可以
辞职
要
补偿
吗?
答:
用人单位调整作息时间,要求劳动者每天多工作1小时,那么用人单位需要支付这1个小时的加班费。计算公式为:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍。劳动者以用人单位安排加班为由提出
辞职
,是没有经济
补偿
的。劳动者只能以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定被迫提出解除...
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