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加班超60小时辞职补偿
公司
加班
时间太长导致主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
如果有被迫
加班
时间过长的证明可以获得
补偿
。劳动法规定员工权利受到公司不法侵害的情况下可以行驶主动
辞职
权,且公司仍然需要做出相应
赔偿
。具体赔偿标准参照满一年赔偿两个月,不满半年赔偿一个月的做法。
因公司强制
加班辞职
的可以要求
赔偿
吗?
答:
具体的要求
赔偿
的方式和金额可能会因地区和具体情况而有所不同。在中国,劳动法规定了工作时间、
加班补偿
等方面的规定,员工可以依据这些规定向公司要求加班费或休息补偿费。如果员工
辞职
是因为公司强制加班导致的,员工可以在
离职
后向公司提出加班费或者休息补偿费的赔偿要求。如果公司不同意或者不给予合理的...
公司经常强制
加班
,这种情况下我
提出离职
能索要
补偿
吗?
答:
实践中,很多用人单位安排员工工作每天
超过
12
小时
,每周休息一天或半月休一天,
加班
时间远远超过了法律规定的36小时。单位违法规定安排员工超时加班,劳动行政部门可给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么,如果单位存在超时加班的行为,员工能否以此
提出离职
并要求经济
补偿
金呢?【严重超时加班员工
辞职
能否得到...
不给
加班
工资违法
辞职
有
补偿
吗?
答:
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或
小时
工资标准的300%支付劳动者工资。公司不给
加班
工资,导致员工
辞职
的有
补偿
,用人单位不能随意安排员工加班,想要员工加班,必须取得员工的同意,还要支付员工相应的加班费。按照相关的法律规定,员工每月的加班时间不能
超
...
辞职
可以申请要回
加班
费等费用吗
答:
劳动者
辞职
,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,劳动者是可以要回其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
公司经常超时
加班
有算加班可以我能
辞工
并获
补偿
吗
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,如果企业安排劳动者
加班
的时间
超过
国家的法律规定,...
加班
不给加班费
辞职
有
补偿
吗
答:
法律分析:
加班
不给加班费,可以
离职补偿
,以未缴纳社会保险、未支付加班费辞职,可以立刻走,可以获得经济补偿金,半个月工资。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
加班超
36
小时辞职补偿
视频时间 00:00
...但是每个月都
加班
八九十个
小时
,如果
辞职
有
赔偿金
吗?
答:
有经济
补偿
的,因为
加班
八九十个
小时
严重违反劳动法,根据劳动合同法第规定,因用人单位违法劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。具体法律依据如下:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
每个月
加班超过
36
小时
有双倍工资
辞职
有赔赏金吗?
答:
辞职
并且有
赔偿金
这是有条件限制的,不是任何情况辞职都能拿到赔偿金。一般就以下情况辞职可以拿到赔偿金: 一是公司裁员解聘员工;二是非个人意愿辞职的,比如公司架构调整,把你换部门;或者公司搬迁你不愿意等等,这样的辞职是可以获得赔偿金。而如果是自己自动申请辞职是没有赔偿金的。
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