依据《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
因此，每个月加班最多不超过36小时，是国家的法律规定，如果企业要求劳动者加班超过36小时，则涉嫌违反法律规定 侵害劳动者合法权益。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
因此，如果企业安排劳动者加班的时间超过国家的法律规定，劳动者可以以此单方解除劳动合同 并要求赔偿，赔偿标准为劳动者每工作一年得到一个月工资的额外赔偿 不足半年按照半个月支付
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