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劳务公司辞职了提成怎么办
我在公司做管理的,朋友找工作我把他介绍到了
劳务公司
,有
提成
,这违法吗...
答:
来回答这个问题,如果是这种情况的话,你把他介绍到
劳务公司
,有
提成
这不算违法。
劳务
派遣业务员如何
提成
答:
一般是20%就是15元吧高一点的就是20了
给
劳务
介绍人
提成
不给了+属于什么行为?
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于
劳务
欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求解决催讨被拖欠的工资...
帮助人力资源出国
劳务公司
介绍一个人给多少
提成
呢?
答:
持续3个月,一共900块钱的中介费,如果员工中途
离职了
,
劳务公司
还要再找人补进来,3个月后员工是否离职与劳务公司就无关了,这样的工人需求在我们这里的企业都是几千上万的需求量的,所以你说的介绍个人给300,只要劳务公司资质健全,确实属于正常经营的话,从经济成本上来看,他们是只赚不赔的。
...例如
劳务
派遣类业务一般
公司
如何给员工
提成
?
答:
业务一级、业务派遣量为500人(不含)以下,等级工资1200元,;业务二级、业务派遣量为500人至1000人(不含),等级工资1500元,业务三级、业务派遣量为1000人至2000人(不含),等级工资2000元,;二、派遣项目人员
提成
比例 1、独立完成的业务且能达到质量基本要求,员工提成按
公司
实际收到管理费的9%...
法律规定
劳务
派遣中介收取工人工资的
提成
不得超过多少百分比
答:
你所说的不叫中介,你是和
劳务
派遣
公司
存在劳动关系,劳务派遣公司和
企业
同样依法履行与劳动者签订的合同,劳动合同法规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。点击我用户名公司名称了解详细劳务派遣法律知识。
公司
发
提成
要交个人所得税吗
答:
计算个人所得税的公式为:每月应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额是指扣除起征点后的收入金额。如果
公司
未履行代扣代缴义务,个人需要自行补交税款,而公司可能会面临相应的处罚。个人所得税的征收范围:1、工资薪金所得:指个人从事工作或提供
劳务
所取得的工资、薪金...
...客户要求退款
提成
是否也要返还给
公司
(没有
劳务
合同 公司也没有书...
答:
没有合同协议,只能按照交易习惯去确定了,这里关键的是退款的原因是什么,比如质量问题等属于
公司
责任,那么我认为销售
提成
不用退,但是退款原因是因销售引起的,那就应该退。
帮
劳务
派遣
公司
招工有低薪吗,老板说有2000块
提成
,要是招不到人可以拿...
答:
帮
劳务
派遣
公司
招人,没有低薪的,招聘到了人就会有工资,工作时间自由,招聘能力强工资收入就高,
人力资源
公司
和
劳务
派遣公司有什么区别吗
视频时间 02:04
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