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劳务派遣无底薪合法吗
劳务派遣
比直接招工更有优势吗?
答:
说白了
劳务派遣
公司的员工就是临时工所以当工作需要你时,你就上班,不需要你时,你就可以走人了。所以说他们工作是
没有
保障的,公司也不会给他们买社保。而工厂直招,他们会根据当地的生活标准来制定一个
底薪
,每个月的工资就是底薪加加班费。每个月会帮您购买社保,他们也不能随便让你走人,这样你...
一般
劳务派遣
公司收入怎么样?
答:
一、一般
劳务派遣
公司收入怎么样?收入主要看
底薪
加提成,招到一个人坐满一个月的提成基合月薪普遍在3000到6000之间吧。二、在信用卡中心工作,是直接和银行签合同还是劳务派遣?看公司想怎么签~三、一般劳务派遣公司收入怎么样?劳务派遣员工收入是与企业效益及个人能力挂钩的,不能简单的认为劳务派遣工...
哈尔滨为什么有的快递员有底薪有的
没底薪
,有底薪的什么套路啊?好复杂...
答:
用工方式不同而已。
劳务派遣
的有底薪,但每单的提成要少一点。直招直聘的,可能
没有底薪
,但是,每单的提成高一点。综合来说,若是送单量差不多的话,月收入也还是差不多的。不会存在有底薪的快递员月收入就会高。
富士康
派遣
工和正式工的区别是什么?
视频时间 01:40
在
劳务派遣
公司工作怎么样?
答:
说白了(意思是你是
劳务派遣
的),不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 转正名额不管有
没有
限制...
劳务派遣
公司签订合同 用工单位辞退员工 找谁赔偿
答:
请找出你与
劳务派遣
公司签订的劳动合同,以及该派遣公司与用工单位签订的劳务派遣协议,据我所知,这两份协议里会有你这种情况的明确约定。
富士康
劳务派遣
工人工资很低,为何还有那么多人在干?
答:
富士康
劳务派遣
工人工资很低,为何还有那么多人在干?原因你想不到 进过富士康的员工都知道,只有正式员工才可以拿到不错的工资。不仅
底薪
更加高一些,更是可以拿到年终奖,而那些劳务派遣工人想拿到工资就不容易了,年终奖也只是想想而已了。富士康的门槛并不多,只需要自己去面试排队就可以了,可为何还是...
劳务派遣
的银行大堂经理
底薪
如何,工作性质,以后可能转正么,
答:
这个问我就对了,每个银行是不一定的。工作性质一样,顶多就是同工不同酬罢了。转正看情况来定,有机会,很小的机会,不过一句实在的话,只要愿意熬,总有那么一天的。两年了,还
没有
转呀。。。
如果是在用工单位面试的,面试通过后签的却是
劳务派遣
公司的合同,这是怎...
答:
用工单位面试的,面试通过后签的却是
劳务派遣
公司的合同,这属于正常情况。关键是劳动者自己要弄明白劳动合同的用人单位是用工单位,还是劳务派遣公司,如果不愿意与劳务派遣公司签订,可以拒签。
招聘网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司实际想给的工资是多少...
答:
劳务派遣
公司发布的职位很多可能是虚假的。即使甲方发布的职位,他们也可能是仅仅收集简历,并
没有
招聘需求。 网站上发布的工资待遇可信么? 既然我们说到招聘网站上发布的职位本身就是虚假的,因此工资信息纯粹是虚假的。此外由于企业工资保密性的需要,要么不对外公布招聘岗位工资,要么工资信息是假的,或者存在较大的水分...
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