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劳动仲裁无劳动合同案例
没签
劳动合同
,如何申请
劳动仲裁
?
答:
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,...
没有
签
劳动合同
发工资后可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订
劳动合同
,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...
没有劳动合同
,老板被辞退,一直推脱不结工资,该怎么办?
答:
提起
劳动仲裁
:如果沟通无果,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,要求老板结清您的工资。劳动仲裁部门会依据相关法律规定对此进行处理。提起法律诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,您也可以聘请律师提起法律诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。需要注意的是,虽然
没有劳动合同
,但根据《中华人民共和国劳动法》...
非正式工
无劳动合同
能进行
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
有
劳动合同
是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
没签
劳动合同
被公司辞退,拖欠工资算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止
劳动合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
没有劳动合同
可以申请
劳动仲裁
或起诉吗?还需要什么证据?
视频时间 01:30
没和员工签订
劳动合同
被告
劳动仲裁
了怎么办
答:
法律分析:没和员工签订
劳动合同
被告
劳动仲裁
了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
用人单位没签
劳动合同
被开除可以
仲裁
吗
答:
用人单位没签
劳动合同
被开除可以仲裁。需要在法定的
劳动仲裁
时间内提出。直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与...
公司第三次签用工
合同
,仍旧不签无固定期,我可以要求赔偿?怎么赔偿?_百...
答:
用人单位与劳动者第三次签订
劳动合同
,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作一年支付两个月工资。员工可以申请
劳动仲裁
要求公司签订不固定期限劳动合同。法律分析签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同。劳动者只要...
我想申请
劳动仲裁
,可是
没有
证据证明劳动关系.
答:
第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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