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劳动仲裁无劳动合同案例
无固定期限
劳动合同
的员工被辞退合法吗?如何维护自己的合法权益?_百度...
答:
在
劳动合同
法当中,用人单位不能够随便辞退劳动者,除非劳动者有严重违反公司的相关制度,或者违反了合同法当中的相关规定,才可以进行解除。对于一些
没有
犯错被公司辞退的,那么对于这些劳动者,是应该要拿起法律武器来维护自己的权益的。比如先跟单位进行协商,如果协商不了的建议投诉到劳动市场监督管理局。...
无劳动合同
申请
劳动仲裁
中的劳动关系证明材料?
答:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
无劳动合同
申请
劳动仲裁
中的劳动关系证明材料?
答:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
没签
合同
,
没有
社保,
劳动仲裁
,需要请律师吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
...且为缴纳社保,未签
劳动合同
,公司还拖欠员工工资.改怎么办.我可以...
答:
你都没那些
劳动
证明,
仲裁
不了的。你要收集好了证明,才能去仲裁。你去收集一点录音吧,那个也可以算是证据的。
请问公司无故免除职务而导致的员工提出解除
劳动合同
的,可以申请
劳动仲
...
答:
是否可以申请赔偿,主要看双方
劳动合同
中所约定的岗位,如果双方约定的岗位,是劳动者被免的岗位,再下任免决定前,需要征得劳动者的同意,如果未征得劳动者的同意,单位单方面免职,属于单方面变更劳动合同内容,是不合法的,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。一、如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源...
公司原因未给缴纳社保,若找
劳动仲裁
,公司需要承担什么责任和赔偿_百 ...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
离职证明上写了双方无任何
劳动
纠纷,我签字了。如果我有证据证明公司
没有
...
答:
和公司解除
劳动合同
,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。法律分析比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间
没有
为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议
仲裁
来解决双方的经济纠纷。发生争议之后,建议先协商,协商不成,...
劳动仲裁
咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求调动工作地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据
劳动合同
里面的约定去执行。如果你们签署的...
怎样书写无固定期限
劳动合同
的
劳动仲裁
申请书
答:
网上只能根据上面留言简单分析一下:根据《
劳动
争议调解
仲裁
法》的规定,主要写明当事人基本情况,仲裁请求,仲裁事实与理由。以上解答意见,仅供参考,不作为实际处理依据。如还有问题不清楚或委托我们律师更好办理的,
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