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劳动仲裁的十大忌
劳动仲裁
裁决书出来多久可以拿到钱,公司上诉怎么办,求答。
答:
1 ,
劳动仲裁
后,如果公司不上诉,您申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。2,如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,简易程序3个月审结,法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕,给您钱款。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 ...
劳动仲裁
申请书范本
答:
劳动仲裁
申请书范本如下:申请人:张某某,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx号,身份证号码:xxx。代理人:姚某某,北京某某(某某)律师事务所律师。被申请人:某某机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区XX号,电话:xxxxxxxxxxxxx。联系人:刘某某,联系电话:1370731xxx。法定代表人:罗...
员工在试用期2月内岗前体检出“职业
禁忌
症”公司可以解聘吗?是否需要补 ...
答:
员工在试用期2月内岗前体检出“职业
禁忌
症”,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
...不得因女职工什么降低其工资予以辞退与其解除
劳动
或者聘用合同_百度...
答:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。【法律分析】如果用人单位因为女职工怀孕、生育、哺乳降低工资或辞退等,职工可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
老板乱扣工资怎么办,真不知道国家多出一个,叫
劳动
局的单位部门是做什么...
答:
老板乱扣工资的行为属于违法行为,
劳动
者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
工伤
劳动仲裁
申请书范本
答:
代理人:姚某某,北京某某(某某)律师事务所律师。被申请人:某某机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区XX号,电话:xxxxxxxxxxxxx。联系人:刘某某,联系电话:1370731xxx。法定代表人:罗某某,职务:总经理。
劳动仲裁
申请书填写注意事项:1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况,应注意要尽量详尽...
孕妇被开除的
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
法律分析:赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期
禁忌
从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原
劳动的
,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者...
劳动仲裁
应诉答辩书的写法
答:
四是根据答辩的内容,附上有关证据,为
劳动仲裁
机关调查核实提供方便。4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
为了三千块钱去
劳动仲裁
值得吗?
答:
值得,有机会去
劳动仲裁
练练手,为以后的维权积累点经验,劳动仲裁不花钱,熟悉熟悉流程
没签
劳动
合同,辞职却不让走怎么办?
答:
如果你在一家公司上班没有签劳动合同的话,你是可以向
劳动仲裁
去告他的,而且绝对是一告一个准,用人单位必须和自己的职员签订劳动合同,如果不签的话这是违法的,而且不签也没有办法给你交社保,这都是不符合劳动合同法的,所以你可以直接去劳动仲裁,还会给你赔一大笔的钱。而至于辞职却不让走,...
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