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劳动仲裁经济补偿案例
劳动
合同未到期被公司辞退,公司只
补偿
一个月工资是否合法呢?
答:
换句话说与你现在的一个月的
经济补偿
对比,需多提升三个月的经济补偿。那样公司操作问题出在哪呢?我觉得公司有这样这几个方面的出错第一个出错都是没有和员工协商一致。依照
劳动
合同法第三十六条的相关规定,用人公司与劳动者协商一致,能够解除劳动关系。我觉得这个商议应该是员工重视的一种方式,同时是...
劳动仲裁经济补偿
金赔付标准
答:
经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。其中,违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。一、
劳动仲裁经济补偿
金赔付标准按照《劳动法》和《违反和...
通过
劳动仲裁
一定能得到
经济补偿
吗?
答:
1、通过
劳动仲裁
不一定能得到
经济补偿
,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济补偿金的可能。3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
企业员工工作满一年被辞退有什么
补偿
?
答:
二、《中华人民共和国
劳动
合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动仲裁赔偿
金不支持
经济补偿
金的情形包括什么?
答:
一、
劳动仲裁
不支持
经济补偿
金的情形包括什么?按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。...
劳动仲裁
被开除的
经济补偿
答:
1。
劳动赔偿
金能否取得,需要一个大前提:有证据证明——你和用人单位有劳动关系存在。 【
经济补偿
标准 】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2。
劳动仲裁经济补偿
的法律依据
答:
法律分析:在以下情况下,用人单位必须向
劳动
者支付
经济补偿
金:劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法...
劳动仲裁
可以申请
经济补偿
金吗
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条明确了适用该法的劳动争议范围,包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职和离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或赔偿金等争议,以及法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁
可以申请哪些
赔偿
?
答:
15、克扣、拖欠工资的
经济补偿
金:用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的,应当全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。综合上面所说的,申请
劳动仲裁
一般是由劳动者来主张,而且在申请时可以主张被拖欠的工资,如果是因此而违反了法律的条款,也可以索要经济的补偿,只要...
原民代课教师可以申请
劳动仲裁
要求
经济补偿
和原单位补办社保吗?_百度...
答:
完全可以,只要你的诉求在法律范围内,完全可以维护自己的合法权益。我的同事就是通过申请了
劳动仲裁
,才得到了原单位的
经济补偿
。同事是1990年参加工作的幼儿教师,直到去年11月份,学校想辞退她,关于经济补偿金的问题,双方协商无果,她才诉诸于劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者...
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