我是17年民师落实政策补交的社保，原来自己从2011年开始交的灵活就业的，后来落实政策，找到原来民办教师档案，一次性往前补交19年，也就是说，对于民办教师的优惠政策就是可以往前找工龄，补交钱，而且这钱都是个人承担，还有不少的滞纳金。
完全可以，只要你的诉求在法律范围内，完全可以维护自己的合法权益。我的同事就是通过申请了劳动仲裁，才得到了原单位的经济补偿。
同事是1990年参加工作的幼儿教师，直到去年11月份，学校想辞退她，关于经济补偿金的问题，双方协商无果，她才诉诸于劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第82条规定：主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同 消费者权益保护法 第49条的双倍赔偿。
她是学校聘请的幼儿教师，虽然没有书面合同，但已经形成了事实上的劳动关系，在解除劳动合同之后，理应得到一次性赔偿？
如果你想申请劳动仲裁，可以详细阅读这部法律文件，只要你知法懂法，依法维权，还是可以成功的。
这倒可以，找到教育和仲裁机构凭有效证件，要求经济补偿， 补缴社保，享受养老金。但要是一分社保不缴妄想讨要养老金，于理不通，于法不容！
只是劝你们走正当途境，找职能部门解决民师个人的特殊遗留问题。正告那些别有用心的，只想天下不乱的各种 闹闹们！中国有说理的地方，不要整天用什么贡献巨大呀！没有民师就没新中国呀！扰乱视听！烦！烦！烦！
民师朋友们： 有尊真佛你不拜，你单拜那泥坯块！傻！傻！傻！
真佛是谁？是国家政策！真佛就是管教育的职能部门仲裁机构。民师朋友别忘了咱们国家是 法治 社会 ，一切要依法办事！任何人都不是法外之人，包括你、我、他！
你说呢？民师朋友！
可以。但难以胜诉！
不行，没转正就是农民，应与农民享受养老补助。