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劳动仲裁经济补偿金的事实和理由
经济补偿
申请书范文
答:
劳动
部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号第五条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规...
劳动仲裁的事实和理由
怎么写才好 详细??
答:
双倍工资的理由是《劳动合同法》第82条的规定
;要求支付工资的规定是《工资支付条例》;加班费的差额就说按《劳动法》的规定支付晚上的1.5倍,周六周日的双倍就行的;法定节假日要求三倍工资,都是《劳动法》规定的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
...劳动合同和购买社保现在我申请
劳动仲裁事实和理由
可以如何填_百度知 ...
答:
事实2:公司从本人入职开始将近一年至今一直未给本人缴纳社会保险。理由2:公司违反劳动法第七十二条规定
。劳动法:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。要求2:补缴社保;(如果不想继续做了)向单位提出立即解除劳动合...
劳动仲裁
申请书赔偿怎么写
答:
1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起
劳动仲裁
出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付
经济补偿金的
情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 员工...
公司未给本人缴纳社会保险
在
劳动仲裁
中怎么写
事实与理由
答:
仲裁请求1、裁决被申请人支付申请人因未依法签订劳动合同的双倍工资合计元;2、裁决被申请人支付申请人
经济补偿金
元;
事实与理由
某年某月某日,申请人通过招聘途径在被申请人处上班,担任职务,负责工作,至申请
劳动仲裁
日,已长达一年零个月。某年某月某日,该公司调派申请人前往公司拓展部门工作,但在...
劳动仲裁
要求双倍工资赔偿怎么写
答:
事实和理由
: 申请人于2010年3月份正式在被申请人处工作,具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订
劳动
合同,口头上约定基本工资为每月2700元,出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2011年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中,我得到了公司、客户的一致好评。但是2011...
劳动仲裁
中 要求
赔偿金的
依据
答:
一、
仲裁经济补偿金
依据是什么? 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并
与劳动
者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十...
关于
劳动仲裁
请求事项和
事实与理由
答:
事实
:公司在本人
劳动
合同有效期间内,没有为本人缴纳社会保险。
理由
:根据我国社会保障法、劳动法和劳动合同法规定,用人单位劳动者缴纳社会保险。劳动合同法规定,在用人单位有特定的违法情形时,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求支付
经济补偿金
。包括以下情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
申请
劳动仲裁
申请书范文8篇
答:
仲裁
请求: 由被诉人承担
经济补偿金
7000元。
事实与理由
: 申诉人于20xx年到被诉单位上班,从事专业的拉丝工作,合同每年一签,合同约定每月保底工资是1000元,到了20xx年6月30日,被诉人关闭了拉丝车间,要求申诉人到另一个车间参加
劳动
,可是申诉人根本不会操作,无法适应新的工种。因此,正在履行的劳动合同发生了的变...
有些人离职后,通过
劳动仲裁
拿到五十万
补偿
,这是怎么回事?
答:
一、支付赔偿金的原因是单位违法解除或终止
劳动
合同 具体而言,在员工劳动合同未到达期间,员工未违反法律或公司规章制度,公司无故与员工解除劳动关系 公司的这种行为是解除劳动合同的违法行为 在这种情况下,公司应该向员工支付
赔偿金
二、赔偿金的支付标准为:
经济补偿金的
两倍 经济补偿金按员工在公司工作...
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