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劳动仲裁经济补偿金的事实和理由
被迫离职
劳动仲裁
流程
答:
裁决书即发生法律效力。二、被迫离职申请
经济补偿金的劳动仲裁
申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据
的事实
、
理由
; (三)证据和证据来源、...
仲裁和劳动仲裁
有什么区别
视频时间 00:53
谁来帮我看一眼
仲裁
申请书写的这么样
答:
依据“民间专业维权”天津塘沽区
仲裁和
天津经济技术开发区法院判决书 1. 要求被申请人支付2010年11月1日至2010年12月4日的工资合计人民币5700元。这条合理 2 要求被申请人支付拖欠工资的
经济补偿金
1425元。关于拖欠工资25%补偿金,在新《
劳动
法》2008年1月1日开始后,就已经废除 2007年我在天津保税...
劳动仲裁
一般需要准备哪些材料
答:
劳动
保障当事人提出
仲裁的
,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理
的理由
。被申请...
...信没写辞职
理由
单位违反
劳动
法
仲裁
不给
经济补偿金
怎么要会补偿金...
答:
如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位不支付其
经济补偿金的
,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位...
劳动仲裁经济补偿金
在新劳动法实施之前是怎么计算的?
答:
是按照
劳动
部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》来计算的。具体内容如下: 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的
经济补偿金
,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者...
劳动仲裁
需要什么资料?
视频时间 02:09
缪老师你好!关于
经济补偿金和劳动仲裁的
问题要咨询你
答:
12年8月14日后一个月没有签订
劳动
合同,自12年9月14日起至13年3月18日之间的工资为双倍支付。3.关于不续签问题,公司没有权利不续签劳动合同,员工有权利要求回复劳动状态(也就是复工)或者要求双倍
经济补偿金
。4。建议找当地劳动法律师咨询一下。如果可以,请采纳。谢谢。
申请
劳动仲裁
要求单位
补偿
,工资是底薪加提成的,那应该怎么算赔偿的金...
答:
申请
劳动仲裁
要求单位支付
经济补偿金的
,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的底薪和提成,也...
申请
仲裁
后,工资给了,不给
经济补偿金
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 如果
劳动仲裁
胜诉,单位却不给钱怎么办?在劳动仲裁胜诉之后用人单位却不按照结果来执行,劳动者可以通过其它方式来维权。劳动者遇到了如果劳动仲裁胜诉单位不给钱的情况该怎么样解决,遇到难题可以找...
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