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劳动仲裁部门工作时间
劳动仲裁部门
属于什么单位
答:
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。6、完成上级交办的其他
工作
任务。
劳动仲裁部门
属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷:是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,
时间
...
劳动仲裁
要去哪个
部门
答:
劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
劳动仲裁部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:1、做好劳动争议
仲裁工作
,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、...
劳动仲裁
主管
部门
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作时间
、休息休假、社会保险...
劳动仲裁部门
在哪里劳动仲裁去哪个部门
答:
关于
劳动仲裁部门
在哪里,劳动仲裁去哪个部门这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、你可以去当地的劳动局,申请劳动仲裁就可以,比如你在用人单位
工作
,到发工资的
时间
,老板不发工资,或者扣工资,那么你就可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求支付工资。2、在日常生活...
劳动仲裁
要去哪个
部门
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作时间
、休息休假、社会保险...
劳动仲裁
属于哪个
部门
管理
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作时间
、休息休假、社会保险...
上班一直单休,等到不干的时候能申请
劳动仲裁
吗?
答:
用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁部门
申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、离职发生的争议,因
工作时间
、休息休假、...
劳动仲裁
24小时免费咨询
答:
法律分析:针对
劳动
者欠薪投诉处理,12333电话咨询中心加强了对接通道,制定应急预案,对影响较大的欠薪事件及时启动监察绿色通道机制,安排专人24小时全程对接协调,确保相关事项及时得到处理。在追踪回访中,通过联络员机制与劳动保障监察
部门
实现无缝对接,就相关协调情况及群众反映事项进行追踪回访,主动追查问题...
工资拖欠求助热线(
劳动
局24小时在线咨询)
答:
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级
劳动
行政
部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者...
劳动仲裁
5个
工作
日未通知
答:
申请
劳动仲裁
的程序:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给...
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