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劳动合同中以完成一定任务
什么是
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
?如..
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《
劳动合同
法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了
以完成一定
工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止的,用人...
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
是什么意思
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
可否随意解除
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《
劳动合同
法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了
以完成一定
工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止的,用人...
劳动合同以完成一定
工作
任务
为合同期限
答:
第十九条
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
需要支付经济补偿吗
答:
排除了
以完成一定
工作任务为期限的
劳动合同
。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止的,用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。”
为什么
以完成一定
工作任务为期限的
劳动合同
因
任务完成
而终止的情况要...
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《
劳动合同
法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了
以完成一定
工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止的,用人...
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
答:
《
劳动合同
法》第十五条规定:
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同以完成一定
工作
任务
为合同期限完成一定工作任务为期限的劳动合...
答:
关于
劳动合同以完成一定
工作
任务
为合同期限,完成一定工作任务为期限的劳动合同这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。2、虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以...
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
是什么意思
答:
以完成一定
工作
任务
为期限的
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
以完成一定任务
为期限的
劳动合同
的时效性
答:
劳动合同
即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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