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劳动合同法第82条
中国人寿当充场人员协议
合同
有法律保护吗
答:
第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《
劳动合同法
》
第82条
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定。【...
超过60岁没有
劳动合同
工伤怎么赔偿
答:
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
...2个月未签合同,转正时间已到,也没有签订
劳动合同
办理转正的手续,现 ...
答:
1、辞职的手续,劳动合同法第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、单位应当在用工之日起一个月内与你签订书面合同,包括试用期在内,没有签订,你可以要求从第二月其支付你双倍工资,依据为
劳动合同法第82条
...
员工能以未签订无固期限
合同
主张2n吗
答:
且未订立书面无固定期限劳动合同属于未订立书面劳动合同的情形,故二倍工资的起算时间应为从继续用工之日起一个月满次日。 参考案例:(2019)渝01民终8669号第二种观点认为,根据《
劳动合同法
》
第82条
第2款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没签
劳动合同
怎样获取赔偿?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本
法第
四十四
条第
一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国
劳动合同法
》
第八十二条
:用人单位自用工之...
公司说要给我补签,
劳动合同
可以补签吗
视频时间 01:31
公办学校单方面终止
合同
,我可以要求那些补偿?
答:
现在算是学校违法解除劳动合同,学校需要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。
劳动合同法第82条
50%至100%的赔偿金的适用前提是劳动行政部门指令支付而拒不支付的,因此不适用在你这个情形里。由于你入职以来都没有签订过劳动合同,你与学校之间视为签订了无固定期限劳动合同,没有未签订劳动合同这方面的赔偿...
劳动合同
迟几天能签吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第
一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。” 《
劳动合同法
》
第82条
第2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”四、...
《
劳动法合同
》怎么保护劳动者的合法权益?
答:
”也就是说,用人单位与劳动者形成劳动关系后,可以不必马上与劳动者订立劳动合同,但也只有一个月的期限。如果一个月以后用人单位还不与劳动者订立劳动合同,那么应依据《
劳动合同法
》
第82条
第一款的规定:“用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二...
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