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劳动合同法第82条第二款规定
我2009年入职,公司2018年才开始签订
2
年
劳动合同
算不算违法?
答:
违反
劳动合同法
《劳动合同法》
第82条规定
:用人单位子自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每个月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第7条却有明确规定,如果公司一年没有和员工签订劳动合同的话,那么已经视为双方签订了无固定期限劳动合同。
在工地上班不签订
劳动合同
适用
劳动法第82条
吗?
答:
在工地上班最好签订
劳动合同
,万一有什么劳动纠纷可以根据劳动法维护自己的合法权益。
劳动合同
到期忘记续签怎么补救
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《
劳动合同法
》
第82条
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。劳动合同无效的...
什么情况可以要求双倍经济赔偿
答:
对于用人单位与劳动者应当签订无固定期限劳动合同而用人单位不签订的,应当承担何种法律后果。 1、用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同,但劳动者仍在单位处工作的:用人单位应当依照《
劳动合同法
》
第82条
的
规定
自应订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付双倍工资。 2、用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动...
《
劳动法合同
》怎么保护劳动者的合法权益?
答:
2
、用人单位在与劳动者建立劳动关系以后,应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。《劳动法》无关于用工手续的
规定
,也无明确建立劳动关系的时间和签订劳动合同的时间。《
劳动合同法
》第十条则规定用人单位在与劳动者建立劳动关系以后,应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系时...
最新
劳动合同法
38条46条
82条
答:
《
劳动合同法
》第38条46条
82条
内容如下:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,...
劳动合同法
考试的重点
答:
第二
条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。(考点:
规定
了《
劳动合同法
》的适用范围,...
劳动合同法82条规定
工作五年只有第一年签订过合同被辞退如何补偿_百度...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款第一项
规定
的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第...
没签
合同
,干了半个月,辞职给工资吗?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付
2
个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法
...
《劳动争议调解仲裁法》
第2条
,《
劳动合同法
》第10,46,47,
82条
答:
(一)劳动者依照本
法第
三十八条
规定
解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条 第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者...
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