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劳动合同解除和终止的概念
劳动合同
书第八条《合同得
解除和终止
》
答:
一、针对这句话这么理解:首先需要明确的是,根据《劳动法》规定用人单位
解除劳动合同
时,一般需要支付经济补偿金,而在
终止劳动合同
时,一般不需要支付经济补偿金。这是劳动合同法增加规定劳动合同因下列情况而终止时用人单位也应当依法支付经济补偿。1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同 ,劳动...
劳动合同撤销和
劳动合同解除的
区别
视频时间 01:31
双方协商一致
解除劳动
关系与辞职的区别?
答:
简单地说,辞职是劳动者单方面
解除劳动合同的
行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。根据《劳动法》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《北京市...
离职种类可以归结为哪几种?辞职,辞退和
劳动合同终止
可以穷尽所有类别吗...
答:
2、自离。即劳动者自己离职,无故不上班也不请假。注:自离是民间说法,劳动法里没有自离这个
概念
。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄,
劳动合同终止
,劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时,用人单位或劳动者任何一方不同意续签
劳动合同的
,劳动合同终止,劳动者离职。5、协商
解除劳动合同
。
辞职、辞退、解雇三者有何区别
答:
1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。辞退是公司
终止劳动合同
要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本
概念
不同 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动...
法律一本通·中华人民共和国
劳动
法一本通目录
答:
1.3 权利与义务: 描述劳动者的基本权利和应尽义务,强调平等协商和民主管理。...第三章 劳动合同和集体合同3.1
合同概念
: 解释
劳动合同的
定义,订立和变更的规则。3.2 劳动合同内容: 包括期限、试用期、保密义务
及终止
条件。3.3
解除与
裁员: 规定非过失性解雇、经济性裁员及补偿标准。...第四章...
劳动合同的解除
因主要分为哪几类
答:
合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、工作内容、工资金额、发放工资时间、劳动纪律、
劳动合同解除
、
终止的
条件,违反劳动合同的责任等内容。二、法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或...
新
劳动合同
法内容是?与旧版劳动合同法有啥区别?
答:
二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、
解除或者终止劳动合同
,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
自2016年1月1日起至依法
解除
,
终止劳动合同
时止。这是什么意思
答:
根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该...
劳动合同
法
与
劳动法有什么区别?
答:
2、《中华人民共和国劳动合同法》的立法内容 劳动合同法被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。劳动合同法共分8章98条,包括以下内容:第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章
劳动合同的解除和终止
第五章特别规定 第一节集体合同 第二节...
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