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劳动合同解除和终止的概念
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劳动
法学优秀者进请教问题
答:
1994年的《劳动法》(7月)对劳动合同制度的发展具有里程碑式的意义。它要求用人单位一律实行劳动合同制度,并规定了
劳动合同的
定义和适用范围,订立、变更和无效,内容、形式和期限,
终止和解除
等主要问题,为劳动合同制度的全面推行和完善奠定了法律基础。此后,劳动部制定了若干项与《劳动法》配套的有关劳动合同的规章,...
主动辞职有
解除劳动合同
证明吗
答:
综上所述,如果用人单位拒绝开具,员工可以向当地劳动保障部门投诉或者申请仲裁,要求用人单位履行法定职责,开具离职证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【
劳动合同解除或者终止
后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
用人单位裁员要付代通知金吗
答:
劳动法中没有代通知金
的概念
。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出
解除劳动合同
或
终止劳动合同
时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。因为裁员而解除劳动合同的,不需要支付代通知金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《...
新劳动法中不签
劳动合同的
赔偿明确标准
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定...
劳动
关系与劳务关系的区别
答:
如
劳动合同的解除
,除双方当事人协商一致外,用人单位
解除劳动合同
必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,除违反国家法律、法规的强制性规定外,由双方当事人自由协商确定。7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属...
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否...
答:
终止
用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、
劳动合同与
兼职合同的区别 1、合同主体不同。
劳动合同的
主体是用人单位和劳动者,其中用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织;雇用合同的主体是雇主和受雇人,而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的...
劳动
者辞职公司需要同意吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。
解除劳动合同
证明和离职证明的区别
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
解除或者终止劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
上海社保异地转移需要什么材料
答:
上海社保异地转移需要什么材料 1、《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
解除或者终止劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、实际操作中,用人单位经常会把转出与封存、终止等
概念
混淆,而三者在内涵、操作结果上都有很大的区别:3、...
员工不来上班可以当自动离职吗
答:
员工不辞而别不来上班,企业将员工该行为视为自动
解除劳动合同
或自动离职。员工自动离职的根据《劳动合同法》的规定:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种...
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