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劳动法七天休息一天
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劳动法
劳务工一周
休息一天
合法吗
答:
是合法的。《
劳动合同法
》对
劳动法
没有作出具体的约定,应当使用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。
用人单位规定,每周只
休息一天
,违法吗
答:
每周只
休息一天
不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息
,并且每周工作时间不应超过44小时,没有规定每周一定要双休。所以只要每周的工作时间没有超过44小时,只休息一天就是不违法的,但如果每周的工资时间超过了44小时则是违法的。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不...
用人单位规定每周只
休息一天
是否算违法
答:
法律主观:如果用人单位规定,每周只
休息一天
,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
在企业里一天工作12小时,一个星期
休息一天
,这样符合
劳动法
吗,劳动法是...
答:
关于工作时间的约定:
劳动
者每周工作40小时,即常见的每周工作5天,
一天
8小时,双休。企业也可以应工作需要自行调节工作时间:劳动者每周工作累计时间不超过40小时,同时保证每周至少有一个连续24小时的
休息
时间。企业安排员工加班的,每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班不得超过36小时。同时按照正常工资...
国家
劳动
合同有规定周一至周五请假用周六周日补的吗
答:
国家
劳动
合同没有规定周一至周五请假用周六周日补。法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时,而且每
七天
至少
休息一天
,那么如果一周内休息两天,并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资,请假时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。合同是民事主体之间...
我同学说连续工作
7天
,违反了
劳动法
,劳动法上有这一说吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第...
每周
休息一天
合法吗
答:
每周只
休息一天
不算违法。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。因为国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息
,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动,应当享有休息,休假的权利,任何单位和个人不得剥夺。
劳动法
规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相...
国家
劳动
合同有规定周一至周五请假用周六周日补的吗
答:
国家
劳动
合同没有规定周一至周五请假用周六周日补。法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时,而且每
七天
至少
休息一天
,那么如果一周内休息两天,并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资,请假时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。合同是民事主体之间...
一个月
休息一天
违法吗
答:
违法。一个月
休息一天
是违法的。根据我国
劳动法
的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一月休息一天这种行为已经严重违反了劳动法对于劳动者的休息保障。 一、一个星期只休息一天是否违法一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个...
中国
劳动法休息法
一周至少保证
休息一天
是谁提出来的?
答:
1、我国的
劳动法
确实有规定,每周至少
休息一天
,在《劳动法》的第三十八条中 2、法律依据:《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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