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劳动法丧假规定14天
请问关于企业职工休婚假是如何
规定
的?现在还有晚婚的说法吗?
答:
根据原国家
劳动
总局[80]劳总薪字29号文:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知
规定
,企业单位的职工请婚
丧假
在三个工作日以内的,工资照发的内容,我们现在通常所说的职工法定婚假为...
关于
劳动法
年假如何计算
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
单位规避
劳动法
义务的怎样维权
答:
1、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果 《
劳动法
》第73 条和《社会保险征缴暂行条例》第4 条都
规定
,用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。 在《
劳动合同法
》施行之前,对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险的,《劳动法》未做明确规定,仅说明在用人单位未按约提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位...
辅警工作时间和休息时间
答:
6. 病假也按照
劳动法规定
执行,因病请假需提供医院证明,并经单位审核批准。7. 事假需提前向上级汇报并得到批准,事假时间不得超过3天。8. 婚假按照劳动法规定执行,请婚假需提供结婚证明,并经单位审核批准。9.
丧假
按照劳动法规定执行,请丧假需提供死亡证明,并经单位审核批准。
法定节假日是带薪休吗?急。。。
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家
规定
的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了
劳动法
,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
柳州的朋友要了解“泰康吉祥”这个优秀的产品吗
答:
有关部门建议徐女士提请劳动仲裁 4月15日下午,记者将徐女士的遭遇反映到石家庄市劳动监察大队,有关负责人表示,徐女士可以向劳动监察大队反映情况。不过,因为她反映的问题带有纠纷性质,建议徐女士最好提请劳动仲裁。网民建议修正职工
丧假规定
值得一提的是,调查期间记者发现,新修订的《
劳动法
》并未对...
劳动
者享有哪些休假日?
答:
职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内
丧假
。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理”。7、女职工产假。根据《
劳动法
》及国务院发布的《女职工劳动保护
规定
》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎...
四川省泸州市陪护假
答:
我国
劳动法
第五十一条
规定
:劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个...
劳动法
中的
丧假
是怎样
规定
的?
视频时间 01:56
根据
劳动合同法丧假
有多少天?
答:
在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出
规定
,根据其他相关规定,丧假一般为一到三天,具体的丧假天数与路程等的因素有关。在丧假期间,单位依旧需要向职员支付劳动报酬。 一、根据
劳动合同法丧假
有多少天?1、在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出规定,根据其他相关规定,丧假一般为一到...
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