44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于休假
劳动法休假
规定
答:
一、
劳动法
的
休假
规定有哪些1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三...
公司强制
休假
是否违反
劳动法
答:
不违法。公司裂携有年
休假
安排权,强制休假不违法。依据我国相关法律的规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年...
年
休假
怎么休,
劳动法
有规定吗
答:
法律主观:年
休假
具体怎么休并没有规定在《
劳动法
》中,而是规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满...
劳动法关于
员工福利假期规定
答:
劳动法关于
员工福利假期规定 《职工带薪年
休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计...
《
劳动法
》
关于
请事假的规定有哪些?
答:
我们在企业或公司里上班,有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同,那么《
劳动法
》
关于
请事假的规定有哪些?一、《劳动法》关于请事假的规定有哪些? 劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖...
最新
劳动法
年
休假
规定2023
答:
法律主观:年
休假
的相关法律规定如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
最新
劳动法
年
休假
规定
答:
法律主观:年
休假
的相关法律规定如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
劳动法
规定工作时间和休息
休假
有何规定?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章工作时间和休息
休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者...
劳动法关于
请假制度的规定
答:
一、
劳动法关于
请假制度的规定劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
劳动法节假日
调休规定
答:
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。法律客观:根据《
劳动法
》的规定,我国法定
节假日
如下:(一)元旦,放假1天(1...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜