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劳动法关于员工年假的规定
劳动法规定年假
?
答:
劳动法关于
带薪休假
的规定
:《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业
职工
带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据...
关于年假的劳动法规定
视频时间 01:08
北京市
劳动法
里的
年假规定
答:
北京市
劳动法
里的
年假规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
公司职员一
年假
期多少天
答:
元旦,放假1天(每年1月1日);春节,放假3天(正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)二、
劳动法
假期
规定
: 1、
年休假
《
职工
带薪年休假条列...
劳动法关于员工
福利假期
规定
答:
劳动法关于员工
福利假期
规定
《职工带薪
年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计...
第二年没干满一年
年假
怎么算
答:
国家
规定年假
计算方法:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立
劳动
关系的
职工
都适用该办法。2、在企业工作满12个月的
员工
都有权利享受
年假的
福利。3、年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,...
2019年
劳动法规定
大龄
员工的年假
休几天?
答:
法律主观:
年休假
是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《
劳动法
》
规定劳动
者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、 民办非企业单位 等的工作
人员
都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,...
劳动法年假规定
2021
答:
您好,法律
规定
单位应保证
职工
享受
年休假
,且年休假期间公司照常为其发放工资。
劳动
者自累计工作满1年,开始享受年休假,已满1年、不满10年,每年应休年休假5天;已满10年不满20年的,应休年休假为10天/年;已满20年的,应休年休假为15天每年。年休假可在一年中集中安排休息或分段安排,特殊情况...
新
劳动法
如何
规定职工
假期?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
关于
新
劳动法年假规定
答:
根据《
职工
带薪年休假条例》
的规定
带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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