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劳动法加班费公式
晚上加班有
加班费
,早上迟到怎么算呢?
答:
1
加班费
国家有明确的算法
公式
;2.迟到早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
国庆中秋上班少于8小时怎么办?
答:
国庆节假期不上班补偿八小时,上班就不补偿的做法不合法。《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
员工被要求加班法定
加班费
是多少
答:
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 二、自愿加班有
加班工资
吗? 《
劳动法
》第四条规定:“用人...
劳动法劳动合同法
有关
加班费
的规定
答:
《
劳动法
》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向 劳动争议仲裁 机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工
加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计 算
加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动...
新
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
一、对
加班费
基数的规定是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于
劳动法
所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动法加班费
规定有哪些
视频时间 02:08
国庆三倍薪水
加班
你愿意吗?
答:
我国
劳动法
规定了,节假日期间如果上班,单位需要给予三倍的薪资。那对于很多人来说,是选择高额的
工资
,还是选择好好休假,便是每个节日的难题。其实就我个人而言,除非假期有安排,不然我肯定拿3倍工资。毕竟假期外面人又多,何必去人挤人呢,赚钱不香么?一、三倍工资的诱惑还是比较大的对于很多应届...
...而有
加班费
的算不算违反
劳动法
而加班费怎样算
答:
他说的应是每周上班60小时。那是违反
劳动法
的,国家规定每天加班不得超过四小时,且
加班费
是按你现有底薪的1.5倍算的
劳动法
哪条规定加班有
加班费
答:
法律主观:我国
劳动法
规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
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