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劳动法员工损坏工厂设备怎么处理
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答:
虽然说
劳动法
明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还不给算加班工资,为了工作和饭碗,我能
怎么办
,难不成就...
工厂
要求
员工
加班到2点违法么
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产
设备
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人...
为何机械
工厂
没订单却不敢轻易倒闭?
答:
这是机械
工厂
长期发展的基础和基石,有技术,有产品,有
设备
,而只是一时没有订单,为什么要去倒闭呢?八竿子打不着。随着环境的变好,订单的涌入,基地工厂会随时开工,而留住了人才和
员工
对工厂开工一点不影响,能够迅速的走入正轨,因此机械工厂没订单,不会轻易倒闭。
工厂
拖欠
工人
工资长达10个月我们该
怎么办
答:
第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产
设备
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 【...
劳动法
规定一个月的工时具体是多少?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
如果在
工厂
上班,自愿加班是不是随便加到几点呢
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产
设备
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
土地规划公司内部管理制度
怎么
写啊?有干规划的麻烦告诉一声!谢谢啊...
答:
一、目的:为规范公司和
员工
的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。二、适用范围:本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。三、附则:...
员工
拒签解除通知,公司该
怎么
送达?
答:
如果
员工
拒签解除
劳动
合同通知,公司可以按照员工的住址以邮寄方式来送达,采用邮政的送达回执服务,可以证明公司已经履行送达通知义务或登报通知都可以。一般情况下,员工出现这种行为肯定是掌握了公司的一些把柄,这个情况需要老板出面去解决。
如何
制定公司的规章制度?
答:
(2)岗位专业培训: 公司根据需要对
员工
进行的专项培训(包括内部及到公司以外的单位),应签定《服务协议》并约定服务期,违约时按照《服务协议》及《
劳动法
》规定解决。 2、 人事管理 公司
职工
一律实行合同化管理,平等协商办理合同手续,合同关系形成后,双方必须遵守。公司与职工签订的合同,按职工自身具备的不同的条件,...
跪求木
工厂
管理规章制度··很急~!!!
答:
在百度上查:劳杰士
劳动
合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90%的劳动用工风险与责任,增添100%的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了!
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