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劳动法对未满十八岁人员规定
老板雇佣未成年怎么判刑
答:
2、使用未成年从事家庭服务性
劳动
的,每使用一名未成年,处罚金300~600元。3、监护人允许未成年人做童工,经批评教育仍不改正的,处罚金300~600元。4、为
未满
十六
周岁
的未成年人找工作的,每介绍一名童工,处罚金600~1200元。单位方面惩罚:1、对单位使用未成年的,根据国务院《禁止使用童工
规定
》的...
公司录用十五
周岁
十六虚岁有身份证的员工算
不
算雇佣童工,合法吗?_百度...
答:
任何组织或者个人按照国家有关
规定
招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。根据《中华人民共和国
劳动法
》第二条,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的...
十八岁
成人后要负的法律责任
答:
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二.十六周岁以上
不满十八周岁
的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。《
劳动法
》
规定
:第十五条:禁止用人单位招用未满十六...
我在一家纺织厂工作 做了3个多月 因为车间温度太高 身体承受不住 因此...
答:
二、
对未
成年工实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他...
...国庆过后五天才成年,她能
不
能上岗,会不会被铁路局罚钱?
答:
二、
对未
成年工实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他...
国家
对未
成年人的保护有哪些?
答:
为了保护未成年人的身心健康,保障未成年人的合法权益,促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,根据宪法,制定本法。 第二条 本法所称未成年人是指
未满十八周岁
的公民。 第三条 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据...
16岁找南宁工作
答:
二、
对未
成年工实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他...
用人单位是否可以招用
未满
16
周岁
的未成年人?为什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十五条第一款
规定
,禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定,任何组织或者...
未成年人在娱乐场所工作合法吗
答:
第五十二条娱乐场所招用未成年人的,由
劳动
保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有
规定
的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁
未满十八周岁
...
用人单位可以招用
未满
十六
周岁
的未成年人吗?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十五条第一款
规定
,禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定,任何组织或者...
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