44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对未满十八岁人员规定
未成年人(即将成年)能去网吧工作(上班嘛?
答:
我国
规定未
成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期,国家根据未成年工的身体状况和生理特点,
规定对未
成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
16岁但
未满18岁人员
,是否可以签订劳动合同,并作为
劳动合同法
调整范围...
答:
可以签认劳动合同,并作为
劳动合同法
调整范围享受社保及公积金等福利 《
劳动法
》第七章
对未
成年工的特殊保护作出了明确
规定
,第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。单位录用未...
本公司招
未满18岁
员工做事有没有违反
劳动法规定
答:
单位可以招用已满16周岁
不满18周岁
的未成年工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力
劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。单位还应当
对未
成年工定期进行健康检查。单位招用未满16周岁的童工是违法的。
现在的
劳动法对于
招工年龄的
规定
到底是
十八岁
还是十六岁
答:
劳动法对于
招工年龄的
规定
是十六岁,但是如果涉及到某些特殊行业,需要
满十八岁
才可以。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用
未满
十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未...
请问
劳动法
有
规定
17
岁不
能参加工作吗?
答:
劳动法没有规定
17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。
不满十八周岁
找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。根据《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人...
未满十八岁
可不可买社保?
答:
可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的,因为属于未成年人。《
劳动法
》第五十八第二款 未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此只要从事的不是以上工作就可以与之...
16岁能签订工作合同吗?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》(法律)第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁
未满十八周
...
我国
规定
童工的年龄标准
答:
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事
劳动
的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。《中华人民共和国民法通则》第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上
不满十八周
...
《
劳动法
》第几条
规定
年满16
周岁
以上可以上班
答:
《
劳动法
》 第十五条 [童工
规定
]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 ,反之就是说可以使用满16周岁的 满16岁
不满18岁
不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。
16岁以下是童工还是
18岁
以下的童工
答:
附参考:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条: 禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月
18
日通过)第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜