可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的，因为属于未成年人。
《劳动法》第五十八第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
扩展资料：
买社会保险的时间与形成劳动关系的时间同步。
我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。
根据未成年人保护法第二十八条：任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人。所以原则上参保最低年龄是16周岁。
《劳动法》第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
参考资料来源：百度百科——社会保险
可以购买社保。
相关法律：
《劳动法》第五十八第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
扩展资料：
根据社保缴费的有关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2012年4月起上限为12993元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2012年4月起下限为2599元)的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国劳动法
《劳动法》第五十八第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
根据未成年人保护法第二十八条：任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人。
所以原则上参保最低年龄是16周岁
实际操作过程中18岁以上（含18岁）就可参保