根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。
我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。
扩展资料：
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚；对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照。
对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)单位或者个人使用童工的；
(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；
(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。
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第1个回答 2019-01-10
我国劳动法规定：任何单位不得招录未满18周岁的未成年人做工，若录用了，就属于非法用工。所以如果网吧老板招用你这个未成年的朋友，会收到劳动监察机构的处罚的，如果私下里和老板谈好工作，也会因签不了劳动合同，那你的朋友也享受不了五险一金，劳动报酬得不到法律保护，总之，还是等十几天，等满18周岁，再去网吧应聘吧，这样既名正言顺，符合劳动法的相关规定，更重要的是保护了自己的正当权益不受侵犯。
第2个回答 2019-01-10
我国劳动法规定：任何单位不得招录未满18周岁的未成年人做工，若录用了，就属于非法用工。所以如果网吧老板招用你这个未成年的朋友，会收到劳动监察机构的处罚的，如果私下里和老板谈好工作，也会因签不了劳动合同，那你的朋友也享受不了五险一金，劳动报酬得不到法律保护，总之，还是等十几天，等满18周岁，再去网吧应聘吧，这样既名正言顺，符合劳动法的相关规定，还能受到法律保护还有我个人认为网吧不是什么好地方，工作时间长了，影响人的三观，最好不去，等成年了找个相对健康的职业
第3个回答 2019-01-09
我国法律规定，民事行为能力人包括，年满18周岁，或者年满16周岁，以自己的劳动取得收入，且维持在当地生活水平的。年满16周岁的未成年人是可以去网吧工作的，如果不满建议不要去。
第4个回答 2019-01-10
能去但是人家可能不允许，因为会查，还小实在不行就在家里看看自己能做些什么，在待一年时间。
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